本人科员38年了快要退休每年考核均在称职以上首次职级套改能套二级主任科员吗？

首次职级套转是以你现任职务进行，不考虑历年的考核情况，只要是在编在岗的人员，全部套转。如果你现任主任科员，则套转为二级主任科员，如果是副主任科员，套转为四级主任科员，如果你是副科实职，不参与套转，直接以三级主任科员参与晋升，但能否晋升，要看单位的职数情况。

你套转时只是科员，是否享受副科待遇不得而知，如果未享受的话，则无可能晋升到二主，大概率四主到头。

若享受副科待遇，也要看所在单位层级，我猜测你可能是县级以下，那么套转可以为四主，晋升的话看单位职数。

为三级主任科员。

依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

扩展资料：

公务员职务与职级并行的相关要求规定：

1、县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。

2、公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

3、机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，不得违反规定设置职级，不得超职数配备职级，不得随意放宽职级任职资格条件，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准。

新华网-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》