大专生考什么证书比较实用

①教师资格证 一般可以报考幼儿和小学教师资格证,非师范生也可以报考,每年带薪假超过120天,享受公务员同等待遇,坐拥“铁饭碗”。

②二级建造师 二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理的前提条件。年龄满33周岁或者大专学历及以上就可报考,众所周知,二级建造师的含金量比较高,证书一年可值2-3万。

③一级消防工程师 作为行业新宠,一直备受关注,国家重视,政策支持,不限专业,大专可考,备考4个月,证书一年值8-10万,市场很大,就看你能不能把握住!

④ 注册会计师CPA 注册会计师的含金量放在财会圈非常高,被财会和金融领域高度认可,虽说转行CPA持证人没有相关工作经验,但是想在圈中获取一些还不错的职位是很。 消防工程师 行业新兴热门证书,市场前景大,国家重视,政策支持,无专业限制。

⑤初级会计证 想要从事相关工作的同学,一定要拿到初级会计师证,会计初级证书是从业门槛,高中以上学历就可报考,行业热门,工作稳定。

⑥未来就业:医院、体检中心、医疗中心、健康咨询公司 [郁金香R]心理咨询师 报考条件:专科及以上学历 考试时间:3月、6月、9月、12月 考试科目:理论+论文,理论题型为选择+判断,满分100分,60分及格。 未来就业:医疗、健康、社区、高校、心理咨询室 [郁金香R]妇幼保健员 报考条件:初中以上学历,满足20周岁 考试时间: 3月、6月、9月、12月 学习内容:儿童保健学、妇幼心理学、妇女保健学、妇幼营养学 未来就业:妇产专科医院、妇幼保健员、社区医院、月嫂 [郁金香R]全媒体运营师 报考条件:年满18周岁 考试时间:根据各省考试中心具体安排 考试科目:理论+实操 未来就业:文案策划、社群运营、新媒体运营、视频剪辑 [郁金香R]社会工作师 报考条件:高中及以上学历 考试时间:全国社工证每年4月份开始报名,考试时间为6月。

大专可以考的职业资格证书如下：

1、英语类证书，如非英语专业学生可以考取：

（1）英语四级证书、英语六级证书；

（2）英语专业学生可以考取英专业四级证书、专业八级证书；

（3）大学英语四级口语证书、六级口语证书；

（4）英语中高级口译证书；

（5）托福(TOFEL)、雅思(IELTS)等；

2、计算机类证书，如非计算机专业学生必考的证书：

（1）全国计算机一级证书、二级证书、三级证书、四级证书；

（2）计算机专业学生考试的计算机技术与软件证书（初级、中级、高级）；

（3）程序员初级证书；

（4）软件设计师中级证书等；

3、学校各类证书，如各类奖学金证书、优秀学生干部证书、三好学生证书、优秀毕业生证书、优秀实习生证书、优秀社团干部证书、党员证等；

4、时下比较热门的第二外语证书，如日语证、法语证、德语证、韩语证；

5、财务类证书，如注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)和职业经理人财务类证书等；

6、专业资格证书，如律师资格证书、CAD工程师认证证书、导游资格证书、报关员证书、人力资源从业资格证书、驾驶证、教师资格证书、记者证、普通话等级证等。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2017年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录，共计140项。

规定制度

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。

职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。

从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

法律依据

《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”

《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

意义

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，

也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

参考资料：