涉密岗位能否通过考核招聘

可以。

除《事业单位人事管理条例》规定的，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员可以考核，但不需要公开招聘。

涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。

事业单位涉密岗位考核招聘对。根据查询相关公开资料信息显示，事业单位涉密岗位招聘可采取特设岗位或指定专岗专职招聘。特设岗位是根据事业发展需要，经批准在事业单位设置的非常设岗位，主要用于事业单位引进各类高精尖缺人才以及聘用在本行业、领域做出突出贡献的专业技术人才。不受本单位常设岗位总量、最高等级和结构比例限制。