潍坊哪个区事业编工资高

高新区。

潍坊市直科员到手14w多，但是高新区科员还要更高，不算公积金。不过考虑市直有行政级别的优势，总体收入差不多。

综合来看，每个区的事业编不相上下，但如果不随福利待遇，只算到手工资新高区的科员比较多。

如果是对于求稳的人来说，事业单位还是不错的选择，事业单位的具体待遇跟所在的单位有关系，如果在的是偏重于盈利的单位，那么工资待遇可能就会好一些。

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总体来说，事业单位福利待遇基本分为基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资也就是主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上。