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中华人民共和国人力资源和社会保障部(MOHRSS,国家人社部)是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门,于2008年3月成立。
其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,负责促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策,指导事业单位人事制度改革等。
2008年3月31日,第十一届国务院成立的第13天,在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。
这一天的到来并不突兀。2007年10月召开的中国***第十七次全国代表大会的报告中明确提出:“加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。”大部门体制的全新提法,引起世人注目。在众多关注的对象中,与职场中人密切关联的人事部与劳动保障部的整合成为社会各界关注的焦点。直到2008年3月18日两会闭幕,本届政府机构改革的方案终于尘埃落定,人力资源和社会保障部浮出水面。
回顾以往,任何一次的机构改革都与当时的政治形势与经济发展状况相适应、相契合。
从新中国成立到1982年劳动人事部门第一次合并,涉及人事与劳动者就业问题的政府机构设立与当时的政治形势密不可分。
上溯到1949年10月,中央人民政府成立政务院人事局,这就是原国家人事部的前身。
到1950年,中央人事部成立,安子文任部长。1954年撤销中央人事部,成立国务院人事局。
1959年撤销国务院人事局,成立内务部政府机关人事局。“文化大革命”期间,内务部撤销,有关人事方面的工作移交中央组织部办理,1978年3月成立民政部政府机关人事局。
1980年,国务院决定将民政部政府机关人事局与国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并,成立国家人事局,直属国务院领导。
社保局就是社会人力资源保障厅,每个地区都有社保局的,要看所处位置具体在哪,可以打开手机地图搜索社保局,按照导航过去就能找到了。
一、社保局的工作职责
贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责促进就业工作,制定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;制定企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;负责行政机关公务员的综合管理,制定有关人员调配政策和特殊人员安置政策;负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作;承办市政府交办的其他事项。
二、上班时间
社保局都是按照国家法定的时间上班的。上班时间为早上八点到下午五点,下午上班时间为两点。可以这一段时间来办理业务,从一周时间上来看,只有周一到周五上班,周六周日双休。社保局是国家机关,实行统一的时间,里面的工作人员很多都是公务员,国家财政拨款。社会服务的窗口周末不工作,不仅仅是在我国,在很多国家也是这样。不论是国企还是私企,都是以营利为目的,但是政府的社会服务窗口它就不是企业,既然不是企业,那么就不盈利,这是最根本的不同。
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息。
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