面试中人际关系题作答四字诀窍

 2024-12-11 12:27:01  阅读 654  评论 0

摘要:例题展示你进入工作岗位,一个领导让你按工作规矩办,另一个领导则让你有创新思维,此时你该怎么处理。审题分析我们在作答的时候,首先要明确题目中矛盾,其次分析为何有这种矛盾,最后解决问题,比如可以这样答。第一,表达看法,亮明观点。两位领导的要求是从不同的角度出发
例题展示

你进入工作岗位,一个领导让你按工作规矩办,另一个领导则让你有创新思维,此时你该怎么处理。

审题分析

我们在作答的时候,首先要明确题目中矛盾,其次分析为何有这种矛盾,最后解决问题,比如可以这样答。

面试中人际关系题作答四字诀窍

第一,表达看法,亮明观点。两位领导的要求是从不同的角度出发,并没有冲突,我刚进入工作单位能力不强,经验不足,我会倾听不同领导的指示,在坚守规矩的基础上勇于创新。但是这一点并不作为主要要点强调,秉持问什么答什么的原则,重点作答怎么处理。

第二,正确分析,把握方向。按照工作规矩办,是指懂规矩,明制度,讲原则,是严格遵守工作的规范和程序,是做好工作的前提条件,这样才能保证在工作中减少工作失误的概率,高质量完成工作,并且也能有序推进单位制度的落实。有创新思维是指在具体的工作中不唯书只唯实,是结合实际因地制宜,能够发挥主观能动性,用创新的思维和方法提高工作效能,通过创新思维能够打破常规模式,创新工作方法,从而达到事半功倍的效果。

第三,正确处理。作为一名新人我会准确领会领导的要求及意图,更快速地掌握工作中的规矩,用好规定动作。进入单位之后,我要做到岗前培训认真学,领导指导抓紧学,同事点拨虚心学,多向同事请教,争取以最快的速度掌握单位中开展工作、处理问题的规章流程以及规矩。也要在熟悉规矩的基础上,在工作中勇于创新,用好自选动作,以工作结果为导向,大胆用新思维、新理念、新办法来提高工作效率。

第四,勤于沟通。要多与同事进行沟通,交流新想法,学习请教经验,丰富自身积累,避免盲目蛮干。也要多和领导请教,真正明白领导的用意和想法,跟上领导的步伐。

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