武汉东湖高新集团股份有限公司怎么样?土建工程师待遇如何？

武汉东湖高新集团股份有限公司

地产事业部设计部 土建工程师 10001-15000元/月 8年经验

负责集团公司各地项目子公司的规划、建筑、园林、室内装饰设计的方案及扩初阶段的工作等

编制教师待遇怎么样？

高。

1、绩效工资。东湖高新轨道交通公司实行绩效考核制度，员工绩效考核表现优秀者可以获得额外的绩效工资奖励，这也是工资高的一个重要原因。

2、福利待遇。东湖高新轨道交通公司为员工提供完善的福利待遇，如社保、公积金、带薪年假、节日福利等，这些福利措施也为员工提供了一定的经济支持。

编制教师待遇不错，工资稳定，还有各种福利待遇。

对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。

教师编制优势：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

有无编制主要区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。