国企辞职后个人档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

法律依据

《企业职工档案管理工作规定》十八 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门的人才服务中心。

生活中我们常常会走很多弯路，辞职对于我们来或许说是一个新的开始，也是新的考验，繁琐的辞职流程也是对这份工作的一个善终。国企辞职必是众多岗位中相对走正规流程比较规范的。辞职后档案怎么办也是我们必须解决的一个问题。离职后正常情况下档案可以转到人才中心，一般是户籍所在地人才中心托管，如果人才中心接收不是户籍所在地的话每年会收取一点费用。先到人才中心去开张档案转移接收函，拿着这张函去单位领档案，等人才接收后再将回执交回单位。如果找到新的单位接收档案的手续办理会相对方便一些。如果一时找不到工作，档案可以交劳动局就业管理处档案拖管中心拖管。五险除养老保险外，都不能续缴了，养老保险可拿公司出具的减员表转到个体窗口。拿解除劳动合同证明书，到户口所在社区申请失业保险，如果不在社区，一般在就业局办。有些地方的医疗保险是有缴费年限的，如果人缴费年限长，且年龄偏大，可到当地医保经办机构咨询，办理灵活就业人员医保，可以与在企医疗接上，具体由本统筹地区政府规定，必须由你自己去当面咨询的好。简单来说劳动部门不收取任何费用，档案存放多少年都要紧，另外，劳动部门还可以办理失业证及领取失业金。但是人才中心是收取费用的，具体费用要看存放的年限来算。现在大多数企业不具备管理档案的权力，而且也不愿意管理外地员工的档案，多数单位不会为外地员工办理档案转移手续，因为对于企业来说是比较麻烦的事情。中国人讲究“落叶归根”因为亲人都在原籍地的原因，多数在外打拼的朋友最后都会选择回老家退休。所以大多数人认为将个人档案转回老家的劳动局存放是最安心的。当然，档案也不是必须转回户口所在地，你可以看你就职的状况，如果说你想一直在其他城市工作的话，当然是把档案落在你工作的城市比较妥当。对于国企辞职档案的处理方法相对来说是比较简单的，办理好离职手续后可以直接转入人才中心，但是还要针对于你具体的情况。再有就是档案不能由个人保管，档案管理制度不允许个人保管档案的。按规定档案只能由人事单位且有档案管理权限的单位集中管理，如果没有单位或单位不具备管理的权限，必须由人才交流中心统一管理。与本人没有人事关系的单位是无权保管档案的。根据我国《档案法》的有关规定，一般只有县（团）级以上或具备人事调配权限的单位或企业，含县以上的教育局、人事局以及人才交流中心等，不符合以上条件或没有人事调配权的单位，档案馆一律拒绝传递档案到其指定单位。这样国企员工辞职后档案怎么办就不在是问题了，可以为前程多思考了编辑：鱼