通过查询相关官方网站,超岗位聘任是不占用编制的,事业单位的岗位设置是以编制数为依据,有多少个编制就设置多少个岗位。很多事业单位存在着超编人员,这部分人员暂无岗位可聘,但改革初期也不能让这部分人员失业,所以规定对这部分人员进行超岗聘用,具体信息最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。
泸州市事业单位的占编聘:一般是没有有效工资。
因为九月份才入职单位的人员是要经过一年试用期后才能转正成为单位的正式职工的。在试用期内,人员不能参与单位的年终考核,也不能评聘职称,所以就更不可能向没有考核结果作为奖惩依据的试用期人员发放年终绩效。所以,九月份入职的同志是没有年终绩效的。
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