1-先有劳动关系后有社保,职工社保是劳动关系的附随义务。你确实存在实际的就业经历,那就是有啊,这个不以是否缴纳社保为转移,逻辑上反了。2-如果有劳动关系,应缴未缴社保,可以主张补缴。3-现在一般情况下认定工作经历是依据离职时开具的工作证明,但有时为了强化证据效力,会补充要求社保缴费证明;如果你没有社保缴费,其实也可以补充个税证明等。一般来说新工作单位看到这么全的证据也会认。但有种情况要注意,就是需要据此买车买房等,这类公共政策往往挂钩了社保或个税,如果没有缴纳在认定年限时是不符合条件的,具体每个城市不一样,要具体咨询当地情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公务员是不缴纳的。原因是,在现代的这种社会环境下,大多数劳动者在退休后,其原工作单位不一定会长久的存在,也不一定会保持足够的支付能力,比如说企业破产或者亏损,一些事业单位,比如学校医院会撤销合并。为了防止劳动者退休后原工作单位无法支付的情况,所以大多数劳动者的退休金来源,是由全社会公共机构(社保中心)来收取并支付。但政府公务员不在此列,因为这里假设了,国家的政府永远不会倒闭,也不会无收入(收入来源由税收保证),因此政府退休的公务员,他们的收入,总可以由政府支付。这同时也是一个稳定公务员队伍的措施,如果公务员中途离职(制定这个政策时正值改革开放初期下海经商潮,因为那时公务员收入偏低,很多公务员离职下海)或者因贪污受贿渎职等原因被开除,就不能享受退休金而之前他们又没有缴纳社保,退休后也无法获得社保收入(缴纳社保的人即使离职,到了退休年龄也会获得社保收入),防止公务员捞一票就跑。
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