公务员之间相互打架怎么处理

公务员之间相互打架，大多会受党政纪处分。

据《中华人民共和国公务员法》规定：

国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。对于国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。公务员在受处分期间不得参与晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

扩展资料

《治安管理处罚法》第二十六条规定：有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。

第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

百度百科-中华人民共和国公务员法

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解答

公职人员打人可以向公安机关报警，也可以到纪委部门举报。根据相关法律规定，受理检举、控告的机关应当及时查处，并且将查处结果告知检举人、控告人。

法律依据

《中华人民共和国宪法》第四十一条

中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。

由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。