银行招聘面试如何高效备考？

(一)银行招聘面试形式

如果我们知道近两年的考情，起码我们的备考就有了方向。从历年来，五大行面试的情况而言，面试形式主要有结构化、半结构化、无领导小组讨论、辩论赛。

有的银行招聘面试半结构化包含自我介绍，有的题目数量不一，有的无领导讨论中自由讨论时间长，有的短，辩论赛中双方人数有的多，有的少。虽然具体的情况有些不同，但只要掌握了实质和方法就可以举一反三，以一敌十，做到心中有数。

(二)银行招聘面试高效方法

1、为自己量身定做自我介绍。

包括，个人信息，学习经历，获得奖项，实习经历等等方面。核心的要诀在于将自己最出色的，最优秀的一面去展现给我们的银行招聘面试考官。当然自我介绍的时间也是需要注意的，比如一分钟是最常见的类型。当然还有三分钟的详细结束，建议在准备阶段中，先准备一个特别全面的自我介绍，然后根据考试中的具体的时间要求，进行相应的调整。

2、针对银行招聘面试中的表达锻炼，希望大家平时可以和自己的家人，在日常生活中，采取面对面坐着交流的形式，去进行表达。一人提问，一人回答，思考时间不超过30秒，训练自己瞬时反应能力。贵在坚持，同时我们在跟小伙伴讨论时，也可以试着采取先认可再发表观点的方式，培养日常表达的语感和思维方式。

总之，希望大家在这次银行招聘面试中能突破自我，在同岗位竞争中赢得先机。多做多写多总结，多说多练多准备，机会总是留给有准备的人。