怎么样才能事业成功

我们每一个人都在追求事业上的成功，那么什么是事业？怎么样才能使事业成功呢？在这里做一个比较形象的比喻，和大家一起分享一下实现事业成功的一些方法。

首先，什么是事业？事业其实就是信誉(也可以理解为六赢)的积累，做事业的过程就

是信誉不断积累的过程。我们可以把信誉比作是雪，因为他们拥有一个共同的特性，那就是黏着力。信誉可以不断地积累，可以不断地吸引更多的信誉加入，就像是雪，可以把许多的雪堆积起来，甚至做成各种形状，使雪堆越来越大。但是有些地方还可能会有诸如石头之类的杂物，也就是没有雪(竞争不规范)的地方，我们就要绕开这些地方去有雪的地方堆积雪，去积累更多的信誉。

下面我们来看看把雪堆积起来也就是做事业的方法，把雪堆积起来的方法有两种：一种是简单的将周围的雪向中央堆积；另一种方法是滚一个雪球来把雪堆积起来。那么这两种方法究竟哪一个更好呢，下面让我们分析一下：方法一在堆积雪的初期会比较容易，只要把雪堆起来就可以了，但是如果我们想把这个雪堆变成更大的雪堆，就需要从周围和更远的地方去铲雪，把雪运过来然后堆在原来的雪堆上，这样做就会越往后越费力，而且这种方法堆起来的雪堆会比较松散，对于外来冲击力的承受能力是比较弱的；而方法二在开始的时候需要先费足吃奶的劲儿硬攒出一个黏着力极强的具有团结的核心的雪核，跟简单的把雪堆起来相比当然费劲儿多了，但是一旦我们通过执着的压力费劲儿的把核心雪球做出来之后，再想把它变大就会非常的容易，只要推动这个雪球使其滚动，它就会自动的越滚越大了，而且当这个区域的雪用光后，可以很容易的向其他的区域发展，不断地开拓新的领域将雪球做大；由于无论在初期、还是中期以及后期都施加了很多的压力去形成一个球体，因此雪球比雪堆更坚实，更能够抵抗外力。通过上面的分析，我们可以得出一个结论，即滚雪球是做事业的最佳方法，重要的是，要做好思想准备，选择滚雪球初期会饱受辛苦，因为最初的雪球核心的形成需要强大的压力，必然格外辛苦。但发展起来一定先苦后易，一旦核心形成，滚动起来，就会越来越轻松，而且抗冲击能力强。这样的事业自然是稳定的事业，前途光明的事业，真正我们追求的事业。

在我们选择了正确的堆雪球的方法之后，接下来就应该考虑路线。我们有很多条堆雪球并最终成功的路线可以选择，但总结起来应该只有两条(见图1、图2)。从图中我们可以看出，图一是先向下(轻松)的地形，然后再向上(辛苦)回到原来的水平线的地形；而图二是先向上(事业初期六赢要兼顾各方的合理利益会很辛苦)再向下(后期六赢伙伴的合力会使做事业更轻松)回到原来的水平线的地形。

那么究竟选择哪种地形更有利于做大雪球，更有利于做好事业呢？先有一个前提，那就是地面不是一直向下或向上的，它经过一段距离始终要回到水平位置。我们先来看看图一，它是先使雪球向下让雪球变大，在这个过程中会比较的轻松，不用太多的去施加外力雪球就会越滚越大；但在回到水平距离时，雪球就需要走过一段更长的路回到原来的水平线。而图二就不同了，它是先使雪球向上，在这个过程中要比较的费力，因为我们要给雪球施加一个向上的推力，雪球在我们的推动下向上滚动也会越变越大；当雪球回到水平线的时候我们就看到了图二的优势，由于前期的付出多，现在它不需要太多的外力就可以轻松的完成第二个过程，即向下滚动回到原来的水平线。

通过上面的分析，我们可以得出一个结论——图二的路线是更好的选择。这又一次比喻了先苦后甜的意义：越发展越轻松。往往事业越大越费劲，但通过合理的分析和选择，事业初期的时候多费些力，对事业发展后的帮助可能是事半功倍，越做越轻松。相反，一般人大都一开始就追求轻松的事半功倍，结果越发展越辛苦，最后即使事业成功了，综合起来看后期所费的劲不得不更加费劲，没想到反成了事倍功半！

我们在做事业的时候可能会遇到很多的选择，可能要选择积累信誉(堆积雪)的方法、选择不同的项目(在不同的地区滚雪球)、选择不同的工作方法和发展思路(在不同的地形滚雪球)。那么究竟怎样作出最佳的选择呢？希望这篇文章能够给我们一些共同的启示。

第一步骤：自我分析

我认为成功的起始点来自于自我分析，因为每一个人都一定要能够了解自己

1、了解自己到底要成为什么样的人。

2、了解自己人生的目标到底是什么。

2、要了解自己最适合做什么样的工作。

4、需要了解自己的优缺点。世界最顶尖的人士都是借由不断地学习别人的长处，同时来不断地改善自己的短处而成功的。

第二步骤：每一个人都要有一个使命感。

第三步骤：每一个人都必须有一个明确的价值观系统。

也就是说每一个人都知道他到底要的是什么。他最想要的是什么。他第二想要的是什么。

第四步骤：要设立目标。

目标大与小都不重要，重要的是你一定要有一个明确的目标。

第五步骤：找一个世界级的学习榜样。

一个人之所以会成功，是因为他有一个学习的榜样，这个榜样一定要是世界级的。

第六步骤：要拥有一套详细计划。

第七步骤：时间管理。

1、每一分每一秒都做最有生产力的事情。

2、有效地授权。

2、详细地计划。

第八步骤：建立组织。

成功者之所以会成功是因为有别人的帮忙，别人的支持，别人的肯定。所以拥有良好的人脉是成功的基础。

第九步骤：要大量地阅读，不断地上课以及跟成功者交朋友。

第十步骤：大量地行动以及不断地付出

成大事必备几种能力。

一：沉稳

（1）不要随便显露你的情绪。

（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句 （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施） （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）针对客户提出的“不诚信'问题，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德'的手段。

（5）耍弄小聪明，要不得！ （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动 （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

（5）对“怕事'的人或组织要挑明了说。

（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。