为什么有些本科毕业生找不到工作

工作岗位是由具体企业提供的，当然公务员除外。企业能够做大做强，原先的技术，财务等公司命脉基本成熟，缺的是啥？缺的当然都是基层员工。而且企业有一个习惯，就是喜欢从基层员工中慢慢挑选适合企业本身的中坚力量，这个过程比较漫长。还有一种就是某员工在某个行业里出类拔萃，帮助某某公司取得什么什么骄人成绩，这样的员工容易被高薪聘请，甚至可以用“挖”，所以刚毕业的学生不是找不到工作，是找不到自己想要的工作。我原先待过的企业，当时一共招了40个基层操作工，还是三班倒的那种，里面包括我一共4个本科生，当时是09年。现在有一个做到了公司副总工程师，两个做到了部门经理，我自己是做了两年出来自己开公司的。剩下的36个人，走了一大半，现在还留在里面的，没学历的还在做三班倒操作工，有个把大专生做了部门主管等等。所以你要相信自己。另外企业还会暗中观察每个人的忠诚度，观察每个人是只完成自己任务还是能够真的把公司当成自己的事业。只有极少数人既忠诚，又聪明，又不计个人得失，又处处为公司着想的人，才能最后成为公司的主人。最后再告诉你一句（其实每个当老板的内心，都想有一个人能为他把所有事情都办妥，他只管在家数钱就行了。当出现这么个人的时候，他就是CEO）