选调生和村官有啥区别？

选调生是公务员的一种，有行政编制，作为党和政府的后备干部重点培养，组织关系直接由省委组织部管理，可谓是前途无量。

村官一是为了缓解大学生就业，让大学生下基层工作。二是让有意让有志青年帮扶农村经济发展进行下乡锻炼。目前村官待遇较公务员低，但低不了多少。也要根据地区经济发展水平而定，每个的确的情况也都不一样，有的和公务员待遇一样。

总体来说村官比公务员好考多了，要的人多。村官是签合同的，而公务员也就是人们常说的“铁饭碗”。

个人认为，村官未来的路要根据国家政策导向，也许将来要从村官当中选一些优秀的大学生通过内部考试或推荐转成公务员或事业编制工作人员。

选调生就是省委组织部主持的在优秀应届大学毕业生中选拔人才到基层工作，自2000年以来一直采取招考模式，招考对象是大学期间担任过系及以上团学组织主要学生干部的优秀大学普通本科应届毕业生，招考采用公务员模式，发布招考公告，考生按意向报考各地区，考试是行政能力测试和申论两门，笔试成绩合格后进入面试，再将笔试面试成绩折算后从高分到低分录取，一直到该地区招考名额录满为止。

这个招考采用公务员模式，但是又有点不等同于公务员，首先报考资格有限制，必须是普通本科院校，必须在大学期间担任过系及系以上团委、学生会干部或者是学生党员；再就是招考是按地区来分布的，考生先要确定所报考的地区（武汉，孝感，宜昌等等），不同地区招考人数是不同的，具体要求也有所不同；招考公告一般12月发布和报名，春节过后2月份笔试，3月份面试，4月份各地区组织部进入拟录取人员所在高校政审，5月份省委组织部统一公布录取名单并发函到个高校，录取的选调生的档案直接寄往省委组织部综合干部处，派遣证和党团关系开往录取的地区组织部综合干部科，7月份在武汉培训，完后由各单位接回工作。

大学生村官和选调生区别如下：

1、定位不同。

大学生村官是培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证；选调生是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

2、身份不同。

大学生村官不属于公务员（西藏等省份有特殊规定），选调生属于公务员。

3、选聘条件不同。

选调生的条件比大学生村官更为严格。村官选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。选调生一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格。

4、选聘程序不同。

大学生村官一般通过个人报名、资格审查、组织考察、决定聘用等程序进行，有些甚至不要求笔试。而选调生不仅需要笔试，还往往要求由学校组织部门推荐。

5、村官身份可以向选调生转化。

有些省规定村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。