法律分析:需要根据当地规定决定,比如山东省不允许用人单位不得以任何理由拒收毕业生档案,用人单位没有档案保管权限的,将档案转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构。如果有明确规定单位需要接收档案的,但是单位不接收的,可以向劳动监察部门举报。
法律依据:劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》
第五条 职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
新公司不接收档案员工可将人事档案调回个人户籍地人才市场中保管档案。
法律依据:
《中华人民共和国档案法》
第二条本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。
第十三条各级各类档案馆,机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构,应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;配置必要的设施,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化。
你的报到证上没写档案接收单位吗?如果你的公司不接收档案,你还有两个选择:
1、将档案放在原籍的档案管理部门,一般如果你的公司不接收档案的话,默认是会把你的档案打回原籍,档案的报到证也是默认写你原籍的档案管理部门,你拿着报到证回原籍的档案管理部门办理档案接收手续就可以了;
2、临时存放在你单位所在地的人才市场等档案管理部门。
一般档案是不允许自己保管的,而且你个人也拿不到档案,因为档案的交接流转都是由档案管理部门之间直接进行,不会经过你的手。
如果有其他特殊情况导致档案到你自己手里,你也最好找档案管理部门保管,一是不容易丢失和损坏,二是如果你哪一天要用到档案也方便档案的流转。
如果不知道放哪里,建议你放在户籍地档案管理部门,放在公司所在地的人才市场,万一哪天你离开这个城市又是麻烦事。
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