为何很多年轻人都想做公务员？

首先，公务员的职位稳定。公务员是受国家保护的，在政府部门工作的人员，其职位稳定性非常高。只要不违反国家规定，在规定的时间内完成工作，就可以一直坚持到退休。

其次，公务员的工资待遇优厚。公务员的工资待遇比一般的社会工作者要高得多，而且随着工龄的增加，工资也会逐步增加，从而使得公务员有更多的资源去满足自己的生活需求。

再次，公务员的社会地位较高。公务员在社会上有一定的地位，他们是政府部门中重要的一环，他们的工作对于国家和社会都非常重要，因此他们在社会上受到很多尊重和肯定。

此外，公务员还可以享受良好的休假条件。公务员每年可以享受一定数量的带薪假期，而且这些带薪假期也是可以累积使用的，这样可以使得公务员有更多的时间去陪伴家人，享受休闲娱乐的时光。

最后，公务员还可以享受丰厚的退休金。当公务员退休以后，政府将根据他们的工作年限和工作表现给予一定数量的退休金，这样可以给公务员带来很大的安心感，使得他们能够安心地享受退休生活。

总之，公务员有着诸多隐性的福利，这些福利对于公务员来说都是非常重要的。因此，如果你想成为一名公务员，不妨了解一下这些隐性福利，为你打开一扇通往职业成功之门。

对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。

然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。

当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。

对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。

不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。

当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。

或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。

不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。

实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。

这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。

这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。

如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。

因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。

公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。

既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。

其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。

从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。