1.工资构成。以我在私企工作的经历,体制外的工资,基本就是全部收入或者是大部分收入,剩下的收入有的话还会有满勤(100-300不等,多数公司难拿,迟到1分钟都不行,也遇到大方的每个月工作时长够就行)、13薪(基本要求入职满1年)、年终奖(也基本要求入职满1年),但这些占比一般不大,而且考核还一堆事。体制内的工资,一般就是基本工资,还有每个月的各项补助,年底创城、文明、考评之类的奖金。另外还有公积金,小地方的私企很多不给交,或者交一两百意思一下。
2.隐形福利。体制内的隐性福利相对本地区多数企业是要好的。
(1)吃住方面:
1、00块管一个月午晚餐,每餐一般是两荤两素1罐优酸乳1个水果。食堂菜色就那些,就跟大学时学校快餐厅一样,吃久了也腻,好在材料什么的有保障。主要是便宜。算下来一天3块多,比较适合我这种还没结婚、也没和对象同居、也没和父母一起生活的人来说。不然一顿外卖或者到路边餐馆吃,同等水平的怕是20块一顿也吃不到。这样算在餐饮支出这方面每个月也有小1000+福利。
3.个人家庭条件。就我所知吧,我身边考进体制的同学,还有本单位前几年考进的同事,大多家庭条件都不差。可能我是垫底里的一个了。先说我吧,城郊农村家庭,父母外地做小生意,市区有套3居室,有贷款,没车没车位。去年倒是因为老家拆迁,市郊赔了4套,但是因为老家面积不够4套,还贴了十几万钱,本来这钱拿来买车的。然后现在才交房,也没钱简装出租......
4.早年集资房。这个我不太清楚具体情况,只能说个大概。大概在上世纪90年代末和本世纪初,会有这样的集资房福利,价格跟外面比真的超级低,单位老同志们多数都趁这个机会上车买了第一套房。我女朋友她爸妈也是公务员,当初家里第一套房也是区政府统一搞的集资房,美得不行。不过这个政策后来没有了。
5.其他收入。尽管公务员法等规定公务员不能够从事其他盈利性活动,但是吧,我所知道的和听说的,其实不少人都有在外面有其他收入。老同志一般是炒股、炒基金,别人做生意就投钱入股。年轻人通过考试进来的,做网店,给一些公考机构或者老师做助教、开公考面试小班之类的,也有和人合股开实体店......
事实上,不同职位的公务员从事不同的工作,导致公务员之间的财富差异。公务员的工资很普遍。与许多大城市的白领相比,公务员的工资很低。然而,公务员毕竟是铁饭碗,旱涝保收。许多公务员非常富有,不是因为他们的工资有多高,而是因为许多公务员已经生活在一个相对富裕的家庭里,这个家庭的生活条件相对优越,这类家庭的公务员看起来肯定很富有。
铁饭碗下的心酸:许多人只是因为这个是铁饭碗才参加公务员考试,但是他们不知道的是国家的钱怎么能这么容易赚到呢;但是对于许多基层公务员来说,他们工作时间长,工作很忙,而且周末还要加班,而且也没有任何的补贴。而且在公共机构工作的人最害怕被亲戚死缠烂打,亲戚们认为他们有个一官半职,什么都的替他们去做。
“铁饭碗”这个词很诱人。从职业的角度来看,我们是在追求稳定还有工作的价值。对于求职者来说,不仅仅要考虑工作的稳定性。事实上,公务员的工作是非常稳定的,一般不会有人会替代。许多公务员无法晋升,他们的才能也无法用于他们的单位。因此,许多年轻人非常渴望这份工作。
大家都不应该被外面的世界骗到。“铁饭碗”这个词根本不存在。世界将会改变,工作场所和商业的规则每天都在变化。谁能保证他不会被淘汰呢。
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