如何快速晋升正处

要想知道如何快速晋升正处，你先要知道公务员的晋升是一级比一级难

在公务员队伍里面，职级的晋升是一级比一级难的，并且领导岗位的数量是有限的，但是公务员的基数是非常大的。

我们以一个县里面的公务员为例，一个县里面的公务员可能有差不多接近3000人，这个要看各个地方具体有多大，但是通常来说接近三千人是比较合理的。

这3000个人里面，其实真正副科级的岗位并不是特别多，所占比例大约也就是在10%~20%左右。

从这个比例就可以看出来，作为一名公务员，你如果想从科员的岗位调整到副科的领导岗位，相对来说晋升的难度是比较大的。

从副科到正科就更难了，如果你是在县里面工作，想要从正科的岗位晋升到副处的岗位，那更是难如登天。

在一个县里面的岗位，正科级的岗位可能有大几十甚至上百个，但是副处级的岗位一个县里面只有十个左右。

副处到正处那就更难了，因为一个县里面正处级的岗位也就是那么两个县领导，那就是县长和书记。

从这里就可以看出来一个县里面大几千的公务员，但是最后能够晋升到正处的就是两个头头，所以从这里就可以看出来这个竞争究竟有多么的激烈。

三、我认识的好几个朋友快四十了才调副科

可能很多人通过数据并不是特别直观地感受到公务员队伍里面晋升的难度，我在这里举一些我身边认识的朋友的例子，从这里大家应该就可以看出来究竟晋升有多难了！

看过我前面文章和问答的人肯定都知道，我自己是长期接触征兵工作的，认识很多公务员队伍里面的朋友，也认识了很多乡镇武装部的专武干部。

我们以专武干部为例，专武干部也是属于公务员，他们是在乡镇或者街道里面的武装部工作。

在基层的武装部的部长是属于副科级的领导。

我所在的县里面总共有17个基层的武装部，这17个基层武装部的部长可以说年龄普遍都是在40岁左右。

我在这个地方工作也很多年了，认识他们这些岗位上面的人也很久了 ，这么多年真正能够在35岁以前就提拔到副科岗位的可以说是凤毛麟角。

很多人都是在35岁以后才提拔到乡镇武装部部长的岗位上面，相对来说还是比较难的，因为乡镇里面能够提拔到副科，就已经能够算得上是领导职务了，同时也成为了乡镇里面党组的成员了。

当然现在公务员队伍里面也有这么一拨人，提拔是比较快的，那就是选调生的队伍。

我也认识有好几个在县里面工作的选调生，通常来说，这些选调生都是省组织部比较关注的人，像这些人在县里面工作，一般情况提拔是比较快的。

我认识好几个从名校毕业回来的选调生，他们在县里面工作4~5年的时间，一般情况都可以提拔到副科的岗位上面工作。

四、40岁正处，其实和坐火箭差别不大

一个人如果40岁就干到了正处，那么他的提拔可以说是坐火箭差别不大了，因为40岁就让正处已经走完了其他人一辈子都走不完的历程，已经到达了很多人一辈子都到达不了的高度。

在刚才的分析当中我也说过了，在一个县里面工作几千号公务员，真正能够到正处的就两个人，那就是县长和县委书记，并且这两个人还不一定是你这个县诞生的。

真正了解公务员队伍里面的人就知道，很多人可能一直干到退休，也是个科员，有相当一部分人干到退休，能够干到副科，当然也有一些人在退休的时候到了正科的岗位。

对于很多普通人来说，能够上副处就是祖坟冒青烟了，因为付处的竞争确确实实很激烈，没有一定的能力，没有一定的人脉，是很难晋升上去的。

当然，现在想要提拔到副处，正处这些岗位，一般情况都需要付出非常多的心血和汗水 并且肯定是同一类人员当中的佼佼者，你如果不是同一批人当中最精英的那一部分，你根本就没有这个机会。

五、想要在体制内提拔快，第一学历高最容易

不考虑实际情况，先算理论时间。

一、按领导职务晋升需要10年

领导职务提升的基本原则:副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年;下级正职提拔上级副职，要求在下级正职岗位上任满三年。

如果大学毕业直接进入公务员队伍，试用期一年定科员，科员到副科三年，副科到正科两年，正科到副处三年，副处到正处两年，前后共需1+3+2+3+2=11年时间，可以从科员到正处领导职务，年龄在33岁左右。

二、按职级晋升需要15年

公务员职级并行后，在晋升一调之前，每满两年就可以晋升职一级。如果大学毕业进入公务员队伍，一年试用期转正后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年晋升三级主任科员，两年晋升二级主任科员，两年晋升一级主任科员，两年晋升四级调研员，两年晋升三级调研员，两年晋升二级调研员，前后总共需要1+2+2+2+2+2+2+2=15年，可以享受正处级待遇。

三、职务与职级并行最快10年

如果结合职务与职级一起晋升，大学毕业进入公务员试用期一年后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年后提拔转岗正科实职，三年晋升副处实职，两年提拔正处实职，总共1+2+2+3+2=10年，比实职晋升快一年。主要是在科员到四级主任科员阶段少了一年。

四、我见过最快的是三年半

某地以前以人才引进方式招录过一名博士定向选调生，27岁。录用后试用期一年转正后直接定了副调研员，在副调岗位上干了一年后转岗团市委副书记，一年半后又晋升了团市委书记，前后用了三年半完成从入门到正处的跨越。当然，这是特例，比较少见。以前中西部地区为了引进人才需要，适当放宽了政策，允许博士定向选调生直接定副处，现在政策收紧，基本上不太可能试用期转正后直接定副处，多数会在锻炼两三年后才能提副处，想三年半完成从入职到正处，几乎不可能。

五、能否晋升还要看平台

如果是在县区一级，正处就是四家班子主要领导，就那么几个，算上一级和二级调研员，也不会特别多，90%的公务员奋斗一辈子都不可能到正处。

如果是地市级机关，概率比县区大，但到正处的也不是特别多，实职概率不会超过20%，职级不会超过30%。

如果是省级机关，正处是迟早的事，只要自己不出问题，干到退休没有正处实职，至少也有一调和二调。在这个平台，目标不应是处级，而应是厅级。

如果是在中央部委，处级根本不是事，到退休至少有厅级待遇，至于能否再往下走，要看个人造化了。