三项人员中特岗年限怎么算

是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。

聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。

发展前景

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

交社保的最低年限是要达到15年。特岗教师一般要求在18周岁以上，35周岁以下，是因为交社保的最低年限是要达到15年才能领取教师退休金，35岁以上到退休是交不满社保的。特岗是农村学校义务教育阶段专门特色的岗位，面对社会人员公开招聘农村小学以及初中教师，通常聘期为三年，三年考核合格同时在本人愿意的前提下，可以转为当地在编教师的行列，如果不愿意可以重新选择职业。