教师招聘面试之哲理类题目大揭秘

(一)哲理类题目内容简介

在教师招聘历年面试题目中，哲理类题目与时政类题目的考查比例都比较重。因为哲理类题目不仅涉及到名言警句，涉及到哲理故事，也涉及到原理效应。名言警句包括古今中外一些教育名家的精辟语言，如古希腊哲学家亚里士多德的教育的根是苦的，但其果实是甜的。这样子的话语，你怎么理解？也有一些俗语，如常说的一个人应该经得起表扬，经得起批评，经得起误会。事例故事，主要是一些古代的经典例子如孟母三迁的例子、孔子与其学生的故事，还有就是当今典型的一些教育事例，或是教师的、或是学生的、或是家长的，如剥鸡蛋壳的故事、延迟满足的故事等等。原理效应如蝴蝶效应、鲶鱼效应、詹森效应、鸡尾酒效应等等。哲理类题目内容考查点是比较更广泛而深刻的。因此，哲理类题目需要引起考生的足够重视。

(二)哲理类题目作答思路

哲理类题目考查核心是你的核心价值是否与社会核心价值观以及你所报岗位的组织价值观相统一。它的考查方式与我们以后即将所讲的自我认知类题目出现杂糅的情况，大都考查你与该岗位的匹配度。教师类的哲理题目一般都会围绕教育来开展，或是给予你一段教育经典例子来考查你的思维力，或是通过一句话来考查你的认知力，或是通过原理效应让你与教育相结合进行作答。侯婷婷在这里强调一点，关于中小学教师职业道德规范，大家一定要烂熟于心。