进国企需要什么条件

进国企需要的条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18至35周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

法律依据：《国有企业财产监督管理条例》第九条

企业财产的监督管理应当遵循以下原则：

（一）政企职责分开；

（二）政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开；

（三）企业财产的所有权与经营权分离；

（四）投资收益和产权转让收入用于资本的再投入；

（五）资本保全和维护所有者权益；

（六）企业独立支配其法人财产和独立承担民事责任。

进国企需要什么资料

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件，学生提供学生证原件；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

进公立学校当老师要什么条件

　进公立学校当老师要什么条件，众所周知老师这个职业他们吃苦耐劳、无私奉献，现在教师公招的难度比较大，最低学历要求中等师范学校毕业及其以上学历，以下分享进公立学校当老师要什么条件

　 一、公办学校教师岗位职责

　1、必须要在平时的教学过程中遵守相应的校规以及法律，并且还要发现自身的问题，并且及时的解决，还要完成平时学校交给自己的相应的教学任务。

　2、教师要担负起所在岗位的相应职责，除了要完成平时的教学工作之外，还要为学校的发展做贡献，并且还要使得自己的教学能力得到迅速的提升。

　3、完成学校对教师岗位安排的基本要求，例如：及时的参加教研建设工作，并且探索学生思想问题等。

　 二、教师要具备的道德素质

　1、教师必须要具备良好的师德，并且在平时还要有强烈的敬业精神，并且还要做到有包容的态度，并且还要热爱自己的学生。

　2、教师还要有精深的专业知识，这是教师从事教育工作的核心，也是履行教师职责的基本条件。

　3、教师还应该要有十分宽广的知识面，因为青少年正处于长身体的年龄阶段，他们的思想比较活跃，兴趣也十分的广泛，因此只有教师有宽广的知识面，才可以在平时满足他们求学好知的需求。

　公办学校的教师必须要符合相应的条件的才可以报考，并且在平时还要履行自己的岗位职责，同时还要做好相应的工作。

　 一、从事教师工作的要求

　 1、学历与专业

　幼儿教师：具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历。

　小学教师：具备全日制中等师范学校毕业及其以上学历，非师范类毕业生应当具备大专毕业及其以上学历。

　初中教师：具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。

　高中教师：具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。报考中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历。

　 2、教资证

　想从事教师行业的人员必须获得教师资格证，这是由国务院教育行政部门统一印制的证件，也是准入教师队伍的“敲门砖”。根据规定，参加国家统考且笔试和面试都通过后才可获得教师资格证。

　 3、满足岗位要求

　要想成为一名真正的人民教师，仅获得了教师资格证是远远不够。通常公立校会另设笔试和面试环节，检验应考人匹配岗位的程度，通过测试后方可到岗。

　 4、体检与政审

　能满足岗位要求的身心健康条件，并出具指定医院六个月内的体检报告;无犯罪证明，且政审合格者方可执教。

　 二、报考教资证的条件

　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康。

　2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

　3、具有户籍，或劳动关系证明材料。

　4、符合《教师法》规定的学历要求。

　一般来说，符合教资条件，顺利应考且拿到教资证后，等于获得了进入教师队伍的“敲门砖”。根据学校释放的岗位信息，积极准备笔面试和其他材料，经由学校审核、教育局报备后方可进入教育体系工作。教师应满足学历专业以及与岗位匹配的其他各项约束条件，经验证后方可上岗。

　首先，对于公办学校来说，大部分教师都是通过特岗考试和地方的教师编制考试招录进入学校。每年各地都会招聘若干名新老师用来补充学校的教学力量，而最常用的方式就是特岗考试和教师编制考试，特岗考试由各省统一组织实施，教育主管部门指导实施，招聘后的特岗教师主要在各地的乡村小学支教，而且需要三年的特岗服务期，在服务期间受到当地的管理十分严格。

　而教师编制考试一般是以区县为单位举行的，由各学校上报用人计划区县自行组织实施，招聘的教师所在的学校也不尽相同，既有区县中心学校的职位，也有边远乡镇的职位，考上的教师在哪里上班更多的取决于考生自己的报考的岗位。

　其次，对于公办学校来说，还有一部分教师是通过学校招聘直接进入的，而且大多集中在六所部属师范院校以及本省的师范学校。一般来说，对于招考的教师主要集中在初中和小学教育阶段，而各地的高中学校，教师进入的方式主要是人才引进，人才引进的学校方式也比较简单

　就是去顶尖的`师范院校进行招聘，程序和企业招聘人才没什么区别，就担心学校的毕业生不去，而且只要本科毕业就可签合同入职，而对于本省的师范学校，则有一定的学历设置，大部分都需要研究生学历，当然，通过人才引进去的学校都是当地颇有名气的中学，基本上不用担心个人的工资收入，而且还会有相应的公租周转房，但是需签订服务年限合同。

　最后，对于公办学校来说，还有极少一部分极少是通过定向培养进入的。对于定向培养教师，这个一直都有，不过现在逐渐多起来，大部分定向培养都是在高考填报志愿的时候和当地教育局签订合同，在学习期满且各科成绩合格的情况下

　就会按照合同约定返回当地进行职教，而且毕业之后所执教的学校也与自己的所读的大学有关系，名牌师范毕业的一般都在市里，而一般师范学校毕业的就在县城中学，一般专科师范毕业的就会去乡镇学校教书。

　总的来说，现在公办院校进人的方式大致就有以上三种，一是通过参加教师编制考试或者特岗考试进入，二是通过人才引进或者是校园招聘进入，不过这个对学校和学历都有相当的要求，三是签订定向培养合同以后，毕业之后按照合同约定进入，当然，除了这些还有其他方式，不过比较少，比如从其他部门调入学校工作的。