谁知道公务员考试面试成绩是怎么计算的啊？

国家公务员考试行测和申论都是满分100分，笔试总分200分。国考面试满分100分。最终合成成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩。

2.面试语言注意流畅、要有感染力，要饱含感情和用词；

3.面试内容注意观点、引用和举例；

4.面试内容注意逻辑。

国考分怎么算

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分(成绩不进行四舍五入处理)，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)。

公务员考试的面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的，比如有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，然后笔试成绩前3名即可进入面试，省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。

公务员考试进面注意事项

公务员考试也是秉承着公平、公正的原则，面试的考题都是提前确定的，不存在临场发挥的问题，所以考生可以放心，不会因突如其来的问题乱了阵脚，只要认真回答既定的考题即可。

在面试的考场中，只要答题即可，切记不要透露个人信息，包括姓名、毕业院校、专业 、报考职位、家庭背景等等，避免有舞弊之嫌。

掌控好答题时间，选择适合的答题方式，可以选择先思考统一作答，也可以分别作答，只是要注意安排时间，不要超时或空余很多时间。

以上内容参考 百度百科-公务员面试

国家公务员考试的成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占80%，面试成绩占20%。具体的计算方法如下：

笔试成绩计算方法：笔试成绩由行政职业能力测验和申论两个科目的成绩组成，其中行测占总成绩的55%，申论占总成绩的45%。行测和申论科目的成绩按百分制计算，最终总成绩按权重加权平均计算。例如，行测成绩为70分，申论成绩为80分，那么总成绩为：70 * 0.55 + 80 * 0.45 = 75.5分。

面试成绩计算方法：面试成绩由面试考官对考生的综合素质、工作能力、思维能力、应变能力等方面进行评价，并按百分制计分。最终的面试成绩为考生获得的面试总分乘以20%。

总成绩计算方法：笔试成绩和面试成绩按比例加权计算，最终得到总成绩。例如，笔试成绩为85分，面试成绩为75分，那么总成绩为：85 * 0.8 + 75 * 0.2 = 83分。

需要注意的是，国家公务员考试的成绩计算方式可能会根据不同年份和招录职位的不同而略有不同。此外，对于同一职位的不同招录机关，成绩计算方式也可能存在细微差别。因此，考生在备考过程中应该注重了解考试要求和招录条件，熟悉考试内容和方式，做好充分准备。