协警是一种特殊的从警人员,其身份和工作性质与警察相似。但是由于协警的工作相对较为临时和短暂,且经常需要调动,因此政府部门往往采取委托人力资源公司的方式来管理和支付协警的工资。
由于人力资源公司拥有更专业的薪酬管理系统和优秀的人员管理团队,能够更好地处理协警的工资支付、社会保险、合同管理等各类问题。同时,政府部门还可以通过委托人力资源公司来节省一部分管理成本和人力资源投入。
因此,协警工资由人力资源公司发放并不意味着协警的工作地位下降或薪酬待遇低于其他警察,而是一种更为便捷和高效的管理方式。
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