九银村镇银行合同工待遇是不是与正员工一样

九银村镇银行合同工待遇是不是与正员工一样

不一样的，一般正式的要好一些。

九银村镇银行和九江银行考的差不多，都是一些行测知识，金融基础知识，会计知识的等等的内容，一般行测和专业各半，题型考察的是选择题，常考的知识点在 考 丁 谷 上面都有的。笔试通过后可以参加面试：面试的话可以准备结构化面试和小组讨论这两个面试形式，是最常见的面试形式

一个村镇银行招聘柜员4人，结果有50人去面试，村镇银行待遇很好吗？

改革之前农村都是以信用合作社为主要金融中介。股改后的村镇银行大都保留着以前信用合作社的体系，依然是村镇的主力军，且拥有了更大的发展空间，更多的业务可以开展，是很稳定的。

村镇银行主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务。以往，在中国农村只有农村信用社和邮政储蓄两种金融主体，金融服务的水平越来越无法满足农民的需求，因此建设村镇银行成为监管层大力推动的目标。

在经营范围方面，村镇银行的功能相当齐全。根据规定，村镇银行可以吸收公众存款，发放短、中、长期贷款，办理国内结算，办理票据承兑与贴现，从事同业拆借、银行卡业务，代理发行、兑付、承销政府债券，代理收付款项及保险业务和银监会批准的其他业务。

村镇银行待遇和个人的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。

现阶段中国有1000好几家村镇银行，这种村镇银行一般是由大银行做为发起者进行创办的，例如四大行集团旗下就会有许多村镇银行，只不过是最近几年村镇银行发展趋势并不是非常好，许多银行都把村镇银行的财产给转让了，例如基本建设银行前2年就转让了大量的村镇银行，而我国银行则接任了这种财产。即然是大银行做为发起者，那村镇银行的待遇毫无疑问不容易很差，但也不会太高，现阶段绝大多数村镇银行的基本工资很有可能等同于进行行同样岗位工资的60%~80%中间。

我给各位举一个具体的事例，下边这多张图是某一县村镇银行的招考公告，这个是广西省一个县市级村镇银行，从这一招考公告之中可以看得出这一村镇银行的待遇相对而言或是很好的，但是这一所说的待遇指的是全部待遇，包含标准工资绩效工资再加上别的褔利待遇等说句实话，现阶段高校毕业生许多，大伙儿的作业都不太好找，尤其是一些小地区，就业岗位更少，此刻银行工作中就变成了抢手货的工作中，银行不但工作中平稳，并且待遇相对性别的行业而言也是可以的。

并且除开薪水以外，银行的待遇褔利都非常好，例如住房公积金交的都比较多，一个银行柜员一个月薪水很有可能仅有四五千块钱，但所缴纳的住房公积金很有可能就会有1000多块钱，此外过年或过节也有过节费，年末了也有一定的年终奖金，因此总的来说也是很好的。此外还有一个因素是，村镇银行所属的地区一般全是小地区，乃至是乡村地区，而在许多乡村地区有一个强那样的意识，便是国家公务员、教师、银行是较好的工作中，因此很多人即使抠破了头也需要进银行里边去，因而发生12本人去抢一个职位也就不足为怪了。

从当前看来，村镇银行的待遇比一般公司总体待遇好些一些，终究各类褔利哪些的都是有，在小县城日常生活很有可能家人也感觉在银行工作中较为体面地，尤其是女生，许多爸爸妈妈也是比较支持，要不是很专业的招骋，走影响的也是非常多的。就银行业总体发展趋势看来，村镇银行遭遇得工作压力更高，终究村镇银行应对的顾客人群是中小企业和城镇顾客，信贷风险或是非常大的。从职业发展看来，村镇银行发展趋势的空间比较有限，终究就那么大的，很有可能一个县里里边也就3-5家，有的越来越少，要想多少发展趋势难以。如果小编能面试上了话，可以先去试一下，本人提议学好一些基本性知识，有机会去农村商业银行或是股份合作制银行，相对性发展前途更高一些。