事业单位工龄工资怎么算

一般情况下工龄工资计算标准：

1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；

2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；

3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整；

4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整；

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。

事业单位的工龄计算方法有什么

事业单位的工龄计算方法：

1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士；

2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集制企业里的工龄算在事业单位工龄上；

3、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算；

4、原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动合同，并为其缴纳了社会基本养费的，录用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录用后的工龄合并计算为连续工龄；

5、不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

关于要求对村，社区干部考取公务员或事业干部工龄认定

一、公务员工龄计算

机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,都可以计入工龄,在单位如常办理入职手续即可,工龄认定不需要专门提供材料。

二、试用期也包含在工龄之内

工龄是指你在一个单位或企业的工作时间。从进入单位或企业就开始计算,要注意的是试用期也包含在工龄之内。

部分津贴、补贴受工龄差异影响

2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。

三、其他情况

出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。

公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。

优秀村干部考录公务员县乡事业单位工作人员后工龄计算方式是：

一、工龄是按照档案记载有正式工作时间开始计算，工龄和工作时间有关，和工作岗位无关，所以你当村干部的时间也算是工龄的。

二、《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》云组通（2008）47号。“在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。