员工对上司态度不好怎么处理

憋着。在你没有找到更好的工作之前，你只能憋着。而且，还得不露在面上。

本来领导并没有注意到你。被他发现你对他不满意，那他可能就不客气。他对你不满意，你就要有损失了，损失人民币。

所以，别被他发现。自己去慢慢品尝你的负面情绪，看看堵不堵心，好不好吸收。积累久了，自己生气。你看有谁会在意。

感觉你挺闲，领导并没有打压你或者怎样，你干嘛要对他不满意。你又不是人民币，每个人都要喜欢你。喜欢别人就不行。

这个主管只是有性别偏好而已。男性又不止你一个，他不是对你一个人有成见。你只要没犯原则性错误，也就是平平淡淡。对你构不成什么太大的影响。

其实，企业里，人力流动性很大。就像走了一个旧的主管，说不定什么时候，来的这个也走了，再换一个新的主管。

如果是我，会选择做好自己的事，不亢不卑。同时多学习技能，积累工作经验。留意中意的公司招聘信息，寻求外面更好的发展。

其实，就是主管喜欢我，我一样这样做。我希望做到靠自己的实力吃饭。主管对我的影响降到最低。

所有外力影响，在绝对的实力面前，都不值一提。有那个心思去不满意主管，还不如用这时间去多学习。