公务员中哪些部门待遇好一些待遇稍好一些

1、法院：好单位，待遇好，工作较累 。

2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 。

3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。

4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。

6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。

7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。

9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。

11、 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

12、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

13、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你有能力！

14、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

15、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强，待遇不错。

16、国税局：好地方，不用多说。

还有很多就不一一枚举了，有些需要自己领会。

海关好。

1、工作环境

海关招录岗位的地理位置相对较发达，许多岗位的工作地点都集中在一些重要港口城市和重要边境。

同时我们也观察下身边的海关是什么样的存在。一般大城市里，海关的工作环境都是十分高大上的，看了就让人满心期待。但是，边境线上的海关工作环境却只能说相对艰苦些。

2、工作待遇

税务和海关都有征税职能，两者都是“收钱”的单位。因为都是封闭系统，人员很难横向流动至其他部门，晋升空间较窄。因此，作为“补偿”，两者的收入较其他部门的收入要高一些。毕竟，在仕途中，“前途”和“钱途”是不能都占据的。

但是不同海关工资待遇是有一些差距的，这是客观存在的，发达地区肯定和欠发达地区收入水平差一些。

3、晋升空间

海关是国家直属单位，不受地方政府管辖。和税务系统相似，海关系统在国考提供的大部分是一线岗位，能够直接考到机关工作的不多。

税务系统超过80%的新录公务员都要先下基层，若上级单位需要用人或者工作能力较强，就有机会往上级单位调，再厉害的还可以进入省局人才库向省局输送。

这些中央直属单位流动性低，有能力还是要去党政机关部门发展，比较容易升迁。我那些当年考了乡镇的同学，几乎都走上了领导岗位。

进出境监管：

监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品；征收关税和其他税、费；查缉走私；编制海关统计；办理其他海关业务。

中华人民共和国海关是国家的进出境监督管理机关，实行垂直管理体制，在组织机构上分为3个层次：

第一层次是海关总署；

第二层次是广东分署，天津、上海2个特派员办事处，41个直属海关和2所海关学校（上海海关学院和秦皇岛海关学校）；

第三层次是各直属海关下辖的562个隶属海关机构。