大学生为什么会考公务员？

大学生报考公务员的原因归纳起来有三，一是多数大学毕业生能够轻松应对公务员考录考试；二是公务员考录考试公正公平公开，受到大学毕业生的广泛认可；三是公务员的优势是工作稳定，大学毕业生考取了公务员，就实现了稳定就业。

清华北大毕业生不爱考公务员是真的吗？

一、入职门槛低如果可以把国家也当做企业来看，其实公务员考试，就是一个世界经济实力第二、管理人口第一的大公司招聘雇员，这样的公司招聘雇员，得什么条件起步？常春藤、清华北大？至少也得211、985起步吧。还得是有内部推荐，或者校招，一般还不对外直接公开招聘对吧？而实际上却是大学本科就可以，不用211、不用985、双非一本、二本，连三本都可以！个别的岗位甚至是大专都可以报考！！！虽然知乎上号称211、985遍地走，但在现实里，还是双非的一本、二本、三本的人口基数更大，这些人加在一起比211、985的学生多多了。所以，不要总是问“何不食肉糜”？怎么不去世界500强？中国500强？去二本、三本的校招去看一看就知道了，因为大企业、知名企业很多都不会在这些学校进行校招，你给这些好企业投简历，大多数也都是石沉大海。公务员，绝对是二本三本学生就业选择里，极具竞争力的一个选项。

二、录取方式相对公平公开上学的时候，一直非常反感考试这种选拔人才的方式。因为觉得这种方式，不能够完全真正的体现一个人的素质能力。但等到了社会上才深深感到。考试是目前最公平的选拔人才方式，没有之一。到了社会上，遇到各种裙带关系，错综复杂的利益关系的时候，不公平的事情不胜枚举。现在的公务员逢进必考，军队文职今年也是第一次考试公开招考。可以问问隔壁的各类央企和地方国企，过去都是以什么方式进人的呢？尽管现在也在努力往公开招考的方向努力。但从考试程序、考试内容、考试公开程度上，公务员考试绝对是其中的佼佼者，最为规范和公开的，公平性上也是。

三、职业本身下限高、上限更高。对于公务员这个特殊职业来说，关于工资、福利、待遇、升迁等方面的内容一直众说纷纭。其实根本原因在于中国太大了，公务员体制层级也比较复杂。仅政府层级就分为中央-省-市-县区-乡镇。更遑论南北东西各地之间的差距了。所以地方不同具体情况也所有不同。所以说一些一致性的东西，首先是下限高。即这份工作，你无欲无求、当成佛系来做，自己就当小白兔，当一天和尚撞一天钟，甚至在某一阶段晚来早走，经常由于家里有事而请假。那么也OK，甚至不会扣你一分钱，也不会开除你！我就想问，那些知名大公司里，还有哪个敢这样，能这样？稳定、旱涝保收、有兜底，铁饭碗，这都是公务员这个职业一直以来的标签。上限高。我知道很多人要来说，升迁难，升职不容易。没错，这都是事实。可问题是，普通企业里升迁就容易么？没有能力，不加班、不付出就能升迁么？人事关系复杂，企业里人事关系就很简单，就没有派系斗争，办公室政治？哪里都差不多吧。想要出头人地，哪里都是一样的不容易。哪里都是一样的凤毛麟角。只不过公务员职业的上限就高到可怕了，哪怕不是最顶点，就是省部级、地厅也有非常大的上升空间。对于那些有能力、有野心的同学，这个游戏打怪、做任务升级、玩一辈子基本没啥问题。绝对够肝。

四、持续招录人员和考试内容固定且稳定公务员是每年固定时间都考，考试内容虽然小幅度有调整，但大体方向基本不变。这点太重要了。我常说，成功或不在此，功力必不唐捐。应对应届毕业生来说，公务员考试还是有一些难度的。公务员是不是非常难考？但如果长期复习，做好万全准备。只要是能考上大学本科的学生，基本上都能上岸，上岸的时间取决于你的基本功和付出程度。我身边以备考第二年考上的人居多，而坚持五六年，甚至七八年考试而考上的人也大有人在。但是企业招聘一是不一定每年都能够固定招录，二来招录形式也会经常发生变化。很难做一次针对性积累。很多时候你复习准备的东西，在下一次的机会中可能就都作废了。公务员考试，你今年考不上，明年可以继续考，只要在35岁以前都可以一直反复考。学习和复习的内容都可以算是积累，不过期。反而机会随着你考试能力的提升是越来越大的。但如果是企业呢？你今年投简历BAT，石沉大海。明年投BAT，估计就更是石沉大海了。你的机会随着时间的流逝，是越来越小的。

五、家长的支持和公考机构的推波助澜。在老一辈人的眼里，公务员依然是金光闪闪的铁饭碗。“官本位”思想在他们脑海里根深蒂固。你说公务员只是一个普通职业，但他们可不这么认为。有一些家长会阻止你去这个企业、那个企业，说这个企业不好，那个企业不好。你听过有家长阻止孩子当公务员的么？不光不会阻止，如果你进入了面试，家长还会自掏腰包，给你拿钱报面试班，要知道公务员面试班可都价格不菲，上万起步，三四万的班只能算中等。各种天价协议班也不是少数。华图、中公、粉笔等等公考培训机构的共同努力下，整个公考培训产业保守估计也在百亿级别。成为了一份生意，自然有无数的公司，在做推广宣传，让公考保持热度。也不要觉得家长都太傻，几万元面试培训班为什么愿意掏钱拿？是培训本身值得么？不是。是公务员这个职位值得，不但值得而且是超值，在2012年以前，听过很多地方需要花钱才能进入体制内，办个事业编之类的都市传说吧。那个时候办个工作需要多少钱？家长们都是非常现实的，现在不用找人，不用搭人情，他们自然乐意。

对于清华北大毕业生，大家的惯常印象是：他们很少参加公务员考试。清华北大毕业生不爱考公务员是真的吗？来看看官方数据。

清华大学生毕业后的去处

清华大学2017年度就业质量报告显示，该年度清华大学一共有7058人毕业。其中包括：本科生3119人，硕士生2554人，博士生1385人。以本科生为例，3119名本科毕业生中，选择继续深造的人数为2365人，占比高达81.9%。未就业的48人中，有继续深造打算的34人。已就业的475人，占比为16.4%，仅仅17人进入了机关，占该年度本科毕业生之比为0.55%。

从清华大学数据中，我们可以看出，一届大学本科毕业生中，仅仅17人成为公务员。因此，清华大学本科毕业生成为公务员的比例相当低。但是，如果我们把视角切换到研究生，结果就截然不同。数据显示，该年度清华大学有180名硕士生和74名博士生进入公务员队伍，分别占当年硕士生和博士生毕业总数的7%和5.3%。

北大毕业生去处

北大2017年校本部毕业生为7462人，其中：本科生为2645人，硕士生为3604人，博士生为1213人。总体上看，在2645名本科生中，1988人选择继续升学，占比超75%。本科阶段仅仅32人成为公务员，占比为1.2%，这个比例也是微乎其微。

到了研究生阶段，数据又如何呢？当年有317名硕士毕业生成为公务员，占当年毕业的硕士研究生总数的比例高达8.8%。在博士生中，有56位博士生进入国家机关，占比达4.6%。也就是说，在研究生阶段，不管是清华还是北大，毕业生进入党政机关的比例陡然提升。与此同时，如果我们把北大2017年毕业生中，选择深造和未就业的大学生数据剔除，仅统计与用人单位签署三方协议的2421名毕业生，北大当年共有16.73%的学生成为公务员。

总之，数据说明，在本科阶段，清华北大毕业生确实很少考公务员。其原因，并不是因为他们不喜欢当公务员，而是因为他们中的多数人没有本科毕业就找工作的习惯。到了研究生阶段，相当一部分毕业生会选择当公务员。因此，如果你还认为北大清华毕业生不喜欢考公务员，是时候改变这个认识了。