在国企上班是公务员吗?

在国企上班的不都是公务员；还有职工，员工等；

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

专业知识

公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

央企员工算不算公职人员

不是。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国***和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。在企业任职一般就不是公职人员了，除非你是带着公职人员编制到企业从事使命的人员。

《中华人民共和国公务员法》第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

国企员工有编制吗

国企员工是否有编制根据不同情况而定：

（一）正式员工有编制，属于国企编制；

（二）合同工没有编制。

国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。

不算。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公职人员包括：

国家立法机关、司法机关、行政机关、中国***和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。

或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的“干部”。

公职人员的特点是什么

1、享有编制。

2、有很好的福利体系。

3、社会地位较高。

4、工作稳定有保障等。

5、和私企相比，工作有着更大的稳定性。

公职人员不是公务员。

公务员是指：国家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各级国家行政机关中工作的，依法行使国家行政职权，执行国家公务的人员。在我国依《国家公务员暂行条例》规定，各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员都是国家公务员。国家公务员特点为：

1、国家公务员是经法定方式和程序任用的人员；

国家公务员是中央和地方各级国家行政机关中工作的人员；国家公务员是指行政机关中依法行使国家职权、执行国家公务的人员。关于以上问题，建议详情请咨询当地有关部门。 央企员不算公职人员，公职人员需要自行考试，有相关法律政策。

法律依据：《中华人民共和国监察法》第十五条监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：

（一）中国***机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；即：公务员、参公人员

（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；即：普通机关所属事业单位的管理岗、专技岗