是百分制的。考试成绩在总成绩中占比通常为50%至70%，面试成绩在总成绩中占比比较灵活，通常为30%至50%之间。不过也有一些特殊岗位的招聘，如心理测试岗位等，可能会有加分项、实践考核等其他评定标准。综合成绩采用百分制来评定，但是具体的评分细则和标准可能根据不同岗位和不同招聘单位而有所不同，因此需要根据公告和招聘要求具体分析和了解。
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