少数民族考公务员有优惠政策吗？

1、享受少数民族政策的考生：在相应的专业分数线中单科降低5分，总分降低20分；享受少数民族政策的考生是指:(1)报考地处重庆、四川、陕西、内蒙古、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆地区招生单位，且毕业后原则上在招生单位所在省（区）就业的少数民族应届毕业生考生；或者（2）工作单位在国务院公布的民族自治地方，即5个自治区、30个自治州、119个自治县（旗），并报考为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生。 只要是少数民族报考大学都加分。只是各地加分不一样。在考研的时候，少数民族地区的少数民族考生可以享受英语降分的照顾。 B: 2006年全国招收攻读硕士学位研究生简章当中规定： 三、报名 4. 报考地处西部边远省区的招生单位、且毕业后原则上在西部边远省区就业的少数民族应届本科毕业生，以及工作单位在国务院有关部门公布《全国民族区域自治地方简表》范围的少数民族在职人员考生在网上报名时须如实填写少数民族成分和填写毕业后回少数民族地区的定向或委托培养生时，方可按规定享受少数民族照顾政策； 六、考试 （六）复试 3. 少数民族地区及少数民族考生的复试： 少数民族地区仅指国务院有关部门公布的《全国民族区域自治地方简表》中所列的民族自治区域。 考生的少数民族成分网报时应如实填写，虚假成分及复试时更改无效。 4. 为西部地区定向或委托培养的在职考生，户籍和人事档案须在定向或委托培养单位所在地，方可享受优惠政策。

国考有没有民族加分

具体方式由各级公务员主管部门根据实际确定。 少数民族报考者报考定向招录少数民族职位的不予加分。

一、A类（自治区级、市级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中，紧缺职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

二、B类（县级、乡镇级机关）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。

其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

三、C类（行政执法类）职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于45 分，且专业科目测试成绩不低于50分。

四、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分（含少数民族照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

1.在国家公务员考试中有存在少数民族加分的情况。在每年的中都会有一些考生，享受到了少数民族的加分政策，主要是针对于报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，在笔试总成绩中加5分。如果是报考省直单位、西宁市、海东地区所属岗位的将不会受地域的限制。但是报考的考生也需要满足国考的报考条件才可以。

2.国考的参与人数众多，如果能够有相应的加分，对于考生的成绩来说是有很大的帮助的。有很多考生就是与上岸有一份之差而无缘。国考的考试科目包括行测和申论，考试的范围还是比较广泛的，涉及到法律、政治、经济、人文常识、科技常识、历史常识等等各个方面。并且国考是选拔性考试，只要获得较高的分数，才能够成功上岸。

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