参公编制能否调入行政单位?

参公编制可以调入行政单位的。

理由：根据《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》对于“参公”人员应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定进行管理，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流。

值得注意的是：调入行政单位，一般有两种方式一种是平行调动，另一种是提拔调动。

平行调动：从一个单位到另一个单位（也可以是从下级单位到上级单位），但是没有职务晋升，这种调动一般需要调出单位同意，同时也需要调入单位愿意接受，另外还要看调入单位是否空余的行政编制，当然调入、调出均需要当地组织部门同意。

提拔调动：就是组织根据你的能力，经过组织考察等相关程序后，提拔到行政机关领导岗位上任职，此时按照相关的程序办理人事变动手续，参公编制也就转为行政编制，也就是所说的公务员。

以上内容参考：百度百科-参公事业单位

在事业单位三个岗位中，专技岗位通过评聘职称增加工资，体现价值，工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加收入。

管理人员发展上升则较为困难，取决于单位的行政级别，通常在地市一级的事业单位大多是科级，也就是单位领导才能聘用在管理7级，副职为管理8级，而对于普通职员，只能一直处于管理9级，工资收入无法增加，发展空间严重受限。

实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。

扩展资料：

注意事项：

1、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。

2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。

3、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。

4、事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。

百度百科-事业单位***员管理暂行规定

百度百科-公务员职务与职级并行规定

百度百科-职级

百度百科-事业单位