政审考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。能:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。勤:主要是事业心、工作态度和勤奋精神。绩:主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
政审有两种方式,分别是面审和函审。面审:招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案,约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告。函审:指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查。
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