河南省考进面分数线各岗位

根据2021年河南省公务员考试统计数据，不同岗位的进面分数线存在一定差异。以下是各岗位的进面分数线：

一、行政管理类：

1. 经济与劳动就业类别：总分数不低于70分，笔试成绩不低于30分，面试成绩不低于40分；

2. 工程技术、交通运输类别：总分数不低于70分，笔试成绩不低于30分，面试成绩不低于40分；

3. 农业、医疗卫生、社会事务类别：总分数不低于65分，笔试成绩不低于25分，面试成绩不低于40分。

二、办事类和执法类：

1. 总分数不低于70分，笔试成绩不低于30分，面试成绩不低于40分。

三、技术类和教育、科研类：

1. 总分数不低于70分，笔试成绩不低于25分，面试成绩不低于45分。分数线的差异主要受到该岗位的职业特点、用人需求和笔试难度等因素的影响。笔试成绩作为公务员考试的基础性评价指标，反映考生在专业知识和能力方面的掌握程度。而面试成绩则强调考生的综合素质和实际工作能力。考官通过考生的面试表现，结合岗位特点和用人需求，综合评价考生的综合素质，来决定是否录用该考生。以上分数线仅供参考，具体分数线可能随着岗位需求和考试难度的变化而有所不同。建议考生在备考过程中，根据岗位特点和用人需求，重视笔试准备，多维度提升自己的综合素质，以达到更好的成绩。

2016河南公务员考试共计划招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)6123人、3606个职位，涵盖省直机关单位、省辖市、省直管县(市)以及全省公安系统，招录人数：

从近8年河南省考招录情况来看，今年的招录人数达到了最高值，几乎是2009年的三倍之多，2009年—2011年三年间保持在两千左右，2012—2014年保持在四千以上，而2015年一跃至六千以上，呈现出逐步走高趋势，一方面说明河南考试招录公务员考政策已经趋于稳定，另一方面，河南各级机关的人才需求量也在不断增加，尽管考试信息发布较晚，但考生们成功的机会却大大增加，这对于考生来说是绝对的利好消息。

本科学历是招录主体

2016河南公务员考试有74.4%的职位要求考生为本科及以上学历，共招录人数为4797人，占总招录人数的78.34%。可见，本科及以上学历仍然是河南公务员考试招录的主体。此外，要求为硕、博研究生学历的职位个数和招考人数均有所降低。

职位表中要求表述为本科及以上的职位，硕士研究生和博士研究生都可以报考;要求为硕士及以上研究生的职位，硕士和博士研究生可以报考。因此，国家公务员考试网提醒各位考生，在选择职位时一定要看清楚具体要求，可以遵循“就高不就低”的原则，提高成功概率。

国家公务员考试网提醒大家，本次考试关于“学历”要求有更广的内涵，重点面向职业院校人群，全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

九成以上职位不限制工作经历

　本次考试有3295个职位不限制基层工作经历，占总职位数的91.37%，有5517个名额不限制基层工作经历，占总人数的90.1%，泛化要求有2年基层工作经历的职位有207个，名额有313人，有一部分职位对工作经历进行了专业化、层次化要求，有些职位要求必须是法律工作经历，还有一个职位对工作经历的要求更为明确：本科学历需2年以上法律工作经历，研究生以上学历需1年以上法律工作经历，因此考生们在报考时要仔细看清楚具体要求，不符合条件就果断放手，以免误报。