在面试时考官问:假如你和领导发生矛盾时你该怎么办

 2024-12-10 13:09:01  阅读 99  评论 0

摘要:领导是一个单位一个组织能正常运行的核心人物,他在单位的工作中起到了非常重要的作用,作为他的下属,无论什么时候都应该尊重他.如果与领导发生矛盾,我会克制自己的情绪,防止与领导的矛盾升级扩大.接受领导的意见,虚心主动向领导道歉.然后就分析自己的问题:是不是自己的问题 工

领导是一个单位一个组织能正常运行的核心人物,他在单位的工作中起到了非常重要的作用,作为他的下属,无论什么时候都应该尊重他.如果与领导发生矛盾,我会克制自己的情绪,防止与领导的矛盾升级扩大.接受领导的意见,虚心主动向领导道歉.

然后就分析自己的问题:是不是自己的问题 工作没有作好 是不是人际关系没有处理好 让领导难堪 是不是领导工作压力大了 等等 再然后想想办法解决问题

遇到这种情况,要有大局意识,不要把种这种情绪带到工作当中,做好自己的本职工作。

在面试时考官问:假如你和领导发生矛盾时你该怎么办

首先应该认真的检讨自己,是什么原因导致了和领导闹了矛盾,如果原因在自己身上,就应主动及时的去向领导承认错误,金无足赤,人无完人,相信只要自己态度诚恳,虚心接受领导的批评,领导不会斤斤计较的。如果是领导在原则上出了问题,自己站了出来指证了领导的错误,是否因为自己没有掌握好方式,没有注意场合,如果是这样也要向领导承认错误。如果我坚持了原则,采取的方式合理,是因为领导的工作态度或者是处事方式对我产生了敌意,那么我会找一个适当机会,以回报思想,谈心的方式,希望领导对自己的处事原则能予以理解,作为下属,不能看着自己领导犯错,动之以情,晓之以理,相信领导不会和你计较的。如果领导工作作风上真的出现了问题,而且再以后的工作中还是泰然处之,那么应该向上级领导反映这一情况,不能畏首畏尾。

其次,如果自己坚持了原则,但是没有得到领导的接纳,而且与领导产生了无法挽回的矛盾, 可以考虑换个工作岗位。

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【在面试时考官问:假如你和领导发生矛盾时你该怎么办】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/513680.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.0436秒, 内存占用1.97 MB, 访问数据库24次

陕ICP备14005772号-15