安徽特岗教师面试成绩

平均82分。特岗教师是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。根据安徽特岗教师官方发布，2022年公布的录取平均分数为82，最高分100，最低分70。相较于2021年公布的录取平均分数84，最高分100，最低分68，相较于2021年降低了2分。

安徽特岗三年后考编加几分

2020年河南省特岗教师的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年特岗教师招聘办法规定，该特岗教师的招聘采用笔试和面试相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。

在笔试成绩入围以后（各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分；报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）组织人员参加面试。最终按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，体检合格名单于9月上旬对社会公布并开始录用。

扩展资料：

2020年河南省特岗教师招聘条件：

1、思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2、教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。

3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。

4、身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

2020年河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘-2020年特岗教师招聘办法

安徽特岗三年后考编加6分。特岗教师服务期满后，组织人事部会对你进行考核，合格的年数乘以2，就是加分项目，也就是说最多加6分，但是这6分是加在公务员考试的笔试总成绩上。基层岗位包括特岗教师、三支一扶、西部计划服务期满的高校生等，在报考教师编制的时候，同岗位优先录取。

相关公告：属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。