调动教师需要什么流程？

一般在开学前走完所有程序，保证教师正常工作。调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

每个地方的调动的政策不一样，一般工作调动教育局会在暑期前或暑期期间发通知，每个学校按教师编制数按比例给你调动的名额，然后有意愿的教师可以向本单位提出申请。

关于调动

1、教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。

2、教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。

3、商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执；收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。

4、每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动；由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。

在编教师跨区调动需要哪些条件和手续

第一种：招考调动

招考调动是最简单也是最直接的异地调动方式，说得更直白一点，就是不依赖任何的人脉关系和繁琐程序，直接达到异地调动的诉求。随着二胎开放和城乡化发展，越来越多的人进入到城市生活，这就直接导致城市的学生暴增，相应的对教师的需求量也在激增。而很多城市的公立学校往往采取教师招考的方式选拔教师，从而满足教师需求量。笔者所在县城这几年，都有新建公办学校采取这种方式选拔教师，只要满足一定的报考条件，很多在农村工作的乡村教师，都实现了进城，不再过着周日上班，周五放假，一周5天无法在家的日子。

虽然第一种异地调动方式最简单也最直接，但是面临着相对较大的备考付出和竞争压力，不是说你报考了就一定能够考上，从而实现异地调动。而很多异地调动需求是跨省或者是跨市的在编教师，又该如何实现异地调动呢？这部分老师可能更多的需要依赖第二种异地调动方式：人才引进政策。

这些年很多包括在编教师在内的基层事业岗位人员，都有着强烈的回乡诉求。并且随着这些年乡村振兴计划的提出，很多经济发展欠发达的地区陆陆续续颁布了一些人才引进计划，只要你有相应的异地调动需求，只要满足家乡人才引进计划，就可以通过相应政策从而实现异地调动，回到家乡实现在家附近任教工作。

当然，人才引进政策不是每一个地方都有，具体还需要各位有异地调动需求的老师多多关注自己家乡的政策。笔者身边就有一位老师，老家是山东的，当年误打误撞考到了湖北地区任教，等了接近5年他的老家才颁布了相应的人才引进政策，他也花了接近半年的时间完成各种手续，最终实现了回乡任教。

其实很多时候在编教师异地调动难就难在缺人，一旦一位教师走了，很难短期找到一位教师填补调走教师的岗位缺口，并且编制缺额是否满足也是一个大问题。所以，如果你能找到跟你同学段甚至教授同科目的异地教师，你们两个人申请对调也是实现异地调动的完美方式。具体如何操作呢？

比如A教师是甲地人，考了乙地的教师编制，而B教师是乙地人，却考了甲地的教师编制，如果他们的所教授的学段相同，甚至是教授科目都相同，只要两个人都有调回家乡的意愿，两个人同时向双方教育主管部门申请，一般都能实现对调。笔者身边就有不少教师刚刚考上教师编制，通过各种人脉资源搜寻，还真的就找到这样的老师，实现了对调，让两个人都摆脱了“牛郎织女”的日子，实现了回家任教。

一、跨区调动条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编的话，就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。

二、如果符合跨区调动条件，在具体操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管部门同意，第二需要同级的人事部门同意，第三需要编制部门同意（有无空编都需要先找接收单位，然后有空编时先找人事局。

三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意的话，你只需要填写一式三份的商调表就可以了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位--接收单位主管理部门--同级人事主管部门；原单位--原单位主管单位--同级人事部门。

扩展资料：

特殊人才引进的审批条件

在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。

一、符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续：

（一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。

（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。

（三）享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。

（四）具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

（五）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。

（六）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。

(七)具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。

（八）经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。

（九）省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才（包含符合广州城市发展需要的高技能人才）。

（十）在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险的年限达到3年，并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。

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