为什么公务员考试限制在35周岁以下？

不知道大家是否还记得，在两会期间一条与公务员考试相关的建议引起了大众的关注和热议：#建议公务员考试打破35岁门槛#

支持方的网友们觉得：

没有人永远年轻，想努力深造却被年龄限制了；

35岁的限制根本就不该有，奔三的人想辞职去读个研再也不用害怕了

不支持的网友们认为：

那以后公务员更难考吧；

错过了就是错过了，打破后刚毕业的应届生竞争压力就更大了；

众所周知，无论是国考还是省考报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。那为何要限制在35岁之下？以及为什么要取消呢？对此来和大家一起讨论一下。

为什么限制35岁以下？

一、高龄人员的可塑性相对来说不高

相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生，35岁以上的考生在身体素质、学习能力和培养潜力上的优势并不明显，特别是一些基层岗位，条件艰苦，高龄考生的岗位匹配度相对较低。

对于体制内来说，随着时代发展脚步的加快，需要一批熟悉现代互联网工具与思想的人加入，才能更好的拉进人民与政府的距离，从而提供更好的服务，促进社会的良性发展。

二、控制考务成本的需要

如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。

如果50岁考编成功，那工作不了几年就该退休了。这才服务了人民多久，况且我们都知道公务员退休待遇好，那这个待遇还不是要人民来承担。

为什么建议放宽公务员年龄建议

原因一：解决老龄化社会劳动力

有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势，不能将35岁作为一个招聘录用限制。

这有助于提高35至50岁劳动力人口的工作积极性，使其成为我国未来即将步入的老龄化社会劳动力市场的中流砥柱。

原因二、更合适、更有经验的人才

35岁是一个人职业生涯的黄金时代，也正处在一个艰难的人生阶段，所以这个年龄段的人往往会更加珍惜来之不易的机会，能吃苦耐劳，付出比年轻人更多的努力。

公务员的选拔最终目的是为了挑选到合适的人才。三十五岁甚至年长者，如果有能力有人脉有圈子有智慧，能为国家发光发热有何不可？

看完这些，你会支持放宽公务员年龄和应往届限制吗？

是不是大学教师招聘都要求是35周岁以下的博士了？

每每谈及公考时，35周岁年龄限制都会是大家热议的一个话题，有不少人建议打破35岁门槛，放宽年龄限制

为什么大家这么迫切想要打破这个年龄枷锁，又为什么一定要有35岁这个年龄限制呢

先谈谈大家为什么建议打破35岁这个年龄限制

对于这个观点有以下几个理由：

国家招考的年龄限制是企业招工年龄的参考

公务员选拔的最终目的是找到合适的人才，35岁以上的人也应该有机会

高考、考研等考试已取消年龄限制

再聊聊为什么限制35岁以下？

对于这个行为可能出于以下几个理由：

35岁以上的人可塑性相对来说不高

控制考务成本的需要

公务员工作本质决定

般要求应届毕业生的本科毕业生，在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。

在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。

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