中国烟草的待遇怎么样？

我们经历了一个不平凡的开始，但即使因为疫情影响开学复工，作为2020应届毕业生而言，工作还是不能耽搁。经过这一波疫情的影响可能会倒闭很多中小型企业，在局势这样严峻的情况下，即将面临社会现实的莘莘应届学子又该何去何从？作为烟草这样大型的国企，现在更是需要人才的时期，因此，小编根据往年的招聘情况，给大家看一下招聘情况。

有人就要问了，虽然这么赚钱，那待遇真有那么好吗？

首先我们就要简单了解下中国烟草，它隶属于中央直属企业，又属于国家垄断经营行业，是国家财政收入重要的来源。它垄断了国内的烟草销售，而我们国家庞大烟民的也给烟草公司带来巨额利润。

烟草局职工的薪资基本包括：底薪+绩效+五险一金+各种补助+年底奖金。底薪可能不高，但绩效和年终奖可是让很多人眼红。一般来说，普通办公室职位年薪大概达到10-15万，而一些业务岗位，待遇平均可以达到20万。这就比公务员高太多了，所以中国烟草又被称为“金饭碗”。一旦进入，薪酬十分可观。

除了待遇，在福利方面也比其他企业好很多，有些地方会为应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制。

既然待遇那么好，是不是要求也很高呢？别急，中国烟草的入职门槛并没有你想象的那么高，比其他动不动就需要硕士博士等老牌国企学历要求，它的某些岗位专科学历也可以报考，专业要求也很宽泛。烟草局在招聘岗位上基本都是市、县级单位，可以说是钱多又离家近。

中国烟草招聘一般分为两种：

社会招聘会有正式工与派遣工之分，所以大家要看好是不是由这个烟草公司发出的招聘，如果是什么机构委托招聘的，一定要问清楚是不是正式员工，这点需要注意。社会招聘不要求是应届生，但是也是需要本科学历，也就是年龄放宽了限制，但有一定的工作经验和专业技术性的需求。

校园招聘对于本科学历及以上的应届生来说是最公平的方式了，烟草公司按照择优录取的原则，报名+笔试+面试等招聘流程，录用之后签订三方，那你就是烟草公司的正式员工了。以后国企的骨干也大多来自这些人，是国企很有潜力的人。

一般一年两次，分为秋招和春招，考试内容基本包括行测、烟草知识、专业知识和公共知识等。

根据历年的竞争比例来看，竞争比已经超过1:100，考试难度直逼公务员，可见想进入中国烟草还是没那么容易的。