简述审核应聘申请表的主要步骤。

(1)确定审核的标准。如果没有一套明确的审核条件和评分标准，就无法知道要审核的内容是什么，更不知道按照什么样的尺度进行衡量和评价。审核条件规定了审核的内容，但仅有审核条件还不够，还应根据岗位的要求设计出一套与审核条件对应的评分标准，否则就无法对候选人在各项任职资格条件和胜任特征方面进行综合评定。

审核标准的制定离不开工作说明书的帮助，特别是在对胜任特征指标进行审核时，必须依据工作说明书对各项胜任特征指标进行行为化描述和范围界定。

(2)选择审核的方法。确定了应聘申请表的审核和评分标准之后，就要选择和决定采取什么样的方式方法进行审核。审核申请表主要有以下两种方法：

1)立即排除法。立即排除法根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。具体地说，它就是根据预定审核条件和评分标准，对候选人填写的申请表逐项进行评分，如果候选人在任何一项胜任特征上的得分没有达到甄选标准，就会直接被排除在候选人名单之外。

2)轮流比较法。轮流比较法则是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。

公务员单位填。

填写《报名登记表》和《报名推荐表》，必须真实，全面，准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员自负。所有报考人员均需填写《报名登记表》和《报名推荐表》。

进入面试或专业能力测试的人员，在参加面试或专业能力测试前应提交《报名登记表》和《报名推荐表》。

公务员报名登记表填写：

1、“报名序号”和“考试类别”由考试组织部门填写。

2、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

3、“出生年月”按照公历填写，如：

1、990年3月。

4、“政治面貌”一栏，对应“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”填写，中共预备党员的，按“中共党员”填写。

5、“籍贯”填写祖籍所在地，“入学前户籍所在地”为应届毕业生填写。

6、“学历”一栏，请对应“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”填写。

“学位”一栏，请对应“学士”、“双学士”、“硕士”、“博士”填写。

7、“考生身份”从以下类别中择一填写：工人、农民、公务员、参照公务员法管理事业单位人员、事业单位人员 （不含学校、科研机构人员）、学校教职工、科研机构人员、社区组织工作人员、国有企业人员、私营企业人员、三资企业人员、个体经营者、自由职业者、应届毕业生、留学回国人员、待 业人员、其他人员。

8、“婚姻状况”一栏，请对应“未婚”、“已婚”、“离异”、“丧偶”填写。

9、“学科成绩”为应届毕业生填写。

10、“是否服从调剂”栏，填写“是”或“否”。

11、“单位性质”一栏，请对应“机关”、“事业单位”、“企业”填写。

12、“奖惩情况”一栏没有受过奖励和处分的，填写“无”或不填。

13、“单位所在地、单位性质、工作单位、职务”一栏为社会在职人员必填，应届生填“无”或不填。

14、“学科成绩”填写本人主要科目的成绩。