审判辅助人员属于公务员吗?具体的职责是什么？

属于事业单位待遇。

资料：

河北省法院系统考试录用聘任制书记员简章

为加强人民法院书记员队伍建设，根据公务员考试录用的有关规定，现面向社会为全省法院系统考试录用聘任制书记员492名。

一、招录原则

公开、平等、竞争、择优.

二、聘任制书记员的职责

聘任制书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。聘任制书记员履行以下职责：

1、办理庭前准备过程中的事务性工作；

2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

3、担任案件审理过程中的记录工作；

4、整理、装订、归档案卷材料；

5、完成法官交办的其他事务性工作。

三、报考条件

l、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、坚持四项基本原则，拥护中华人民共和国宪法;

3、有较高的政治、法律业务素质，道德品行良好;

4、身体健康，体貌端正，符合录用国家公务员体检标准及录用职位的身体要求；

5、具有大专以上学历；报考国家和省定的扶贫开发工作重点县和民族自治县法院的，可以放宽到中专（高中）学历；

6、符合《人民法院书记员管理办法（试行）》有关规定，具有从事书记员工作的专业技能；

7、年龄为18至35周岁（1969年10月31日至1987年10月31日出生）。

8、具有下列情形之一者，不得报考：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；

(3)受过党内严重警告或行政记过以上处分的;

(4)曾被辞退或者开除公职的；

(5)录用机关确认的其他不适合报考的。

四、招录程序和方法

（一）报名与资格审查

1、现场报名：2005年10月29日至10月31日现场报名。每人限报一个职位。报名时，须提供本人户籍簿、居民身份证、毕业证书等证件（原件和复印件）及本人近期同底免冠一寸照片8张。

报考者经初审合格后，办理报名手续，填写《报考河北省各级人民法院聘任制书记员资格审查表》一式两份，缴纳考务费100元。《报考河北省各级人民法院聘任制书记员资格审查表》可从网上下载填好并打印，也可在报名现场领取。

享受国家最低生活保证金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县（区、市）民政部门发放的享受最低生活保障证明和低保证；农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），由负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费的手续。

11月14日，河北人事人才网公布资格审查合格人员名单。

2、发放《笔试准考证》：

1、1月16日，报考省法院的考生到省法院政治部领取《笔试准考证》，报考各市中院和基层法院的考生，到各市中院领取《笔试准考证》。

（二）笔试

11月19日上午进行笔试，具体地点、考场及时间安排详见《笔试准考证》。笔试共两张卷，《行政职业能力测验与法律专业知识考试》，考试时限为120分钟，满分100分；《书记员业务考试》考试时限为90分钟，满分100分。笔试总成绩满分为200分。《行政职业能力测验与法律专业知识考试》不指定考试用书，《书记员业务考试》指定《怎样做好书记官工作》（人民法院出版社出版）作为考试用书，考试范围以《2005年河北省法院系统招录聘任制书记员理论基础知识、看打速录能力测试考试大纲》为准，不举办任何形式的培训班，《考试大纲》在河北人事人才网公布。

对笔试合格的，根据各法院录用计划和笔试总成绩，按1：5的比例确定进入看打速录能力测试人员。

11月30日，笔试成绩和进入看打速录能力测试人员名单在河北人事人才网公布。12月1日，参加看打速录能力测试的人员，报考市以下法院的，到各市中院领取《看打速录能力测试通知单》。报考省法院的，到省法院政治部领取《看打速录能力测试通知单》。

（三）看打速录能力测试

12月5日，全省统一组织，考试时限为15分钟，满分100分。

看打速录能力测试结束后，成绩合格的，根据本人笔试成绩的70%、看打速录能力测试成绩的30%合成总分，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。12月12日，看打速录能力测试成绩和进入面试人员名单在河北人事人才网公布。12月13日，参加面试人员到各市中院领取《面试通知单》，报考省法院的考生到省法院政治部领取《面试通知单》。

（四）面试

12月17日，全省统一组织面试，具体地点详见《面试通知单》。面试成绩合格的,根据各法院录用计划和面试成绩,按 1:1 的比例确定进入体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列,笔试和看打速录测试总成绩较高者进入体检。面试成绩和进入体检人员名单于12月23日在河北人事人才网公布。

(五)体检、考察

对体检人员，按照公务员录用体检通用标准及有关规定进行体检。体检由省法院和各市组织，对体检合格者，委托各用人单位进行考察。对考察合格者确定为拟聘任人员，在河北人事人才网公示七天。

五、审批聘任并通知报到

公示无问题的，由用人单位组织填写《人民法院补充干部审批表》，由省法院审核，省委组织部审批，审批后下发聘任通知书。

按照中组部、人事部、最高人民法院的要求，对法院新招聘的书记员，实行聘任制和合同管理。书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律和《人民法院书记员管理办法（试行）》订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。

人民法院对聘任制书记员实行单独序列管理，如聘任制书记员转任审判工作人员、司法行政人员等岗位，须重新参加国家公务员录用考试。

新聘任书记员均实行一年试用期。试用期满后经考核合格，正式签订聘任合同，聘任期限为3—5年。合同期限届满，聘任合同即行终止，在聘期内胜任工作、考核合格的，合同期满后可以续聘。

在国家有关规定出台之前，聘任制书记员在聘任期内，享受其所在法院同职级人员的同等工资、福利和医疗保障等待遇，并根据国家和省、市有关政策规定为聘任制书记员办理养老保险、失业保险和医疗统筹，缴纳公积金。

凡在规定时间内未按要求进行报名资格审查,未领取《笔试准考证》、《看打速录能力测试通知单》、《面试通知单》, 未参加笔试、看打速录能力测试、面试、体检, 未报到的,均视为自动放弃考录; 发现报考者填报情况不实,不符合报考条件的,取消考录资格,问题严重的要追究责任。

附：报名资格审查表

中共河北省委组织部

2005年10月20日