为什么很多公司招聘年龄都设置35岁以下？

越来越多的企业对求职者的年龄有着一定的要求，有的要求必须是90后，有的要求必须是应届在校大学生，有的要求年龄必须在35岁以下。

此外，据调查显示，相比80后，90后换工作更加频繁，这是为什么呢？

80后如今年龄最大的为40岁，最小的也已经31岁，他们有的已经步入中年，年龄最小的也已经进入到了成年早期的末尾。

35岁以上的人们绝大部分已经结婚生子，抚养下一代或者关照孩子能够给他们带来心理满足，结婚生子意味着此阶段发展任务的完成，心理得到良性发展，反之则会遭遇心理危机。

因此他们往往追求稳定，相比于90后，换工作对他们来说影响大得多。

企业以经营为主，自负盈亏，一般都要求随叫随到，让加班就加班，考虑到这个年龄段的人已经成家并要养育孩子，工作时间可能不太充裕，不太能接受没完没了的加班。所以企业更愿意招聘年轻人。