事业单位孕妇体检规定

因为现代事业单位招聘的方式非常开放，很多已经和企业一样通过公开招聘的方式来选择需要的专业人才，这对于很多年轻人来说，是不可多得的机会，所以，很多在招聘年龄范围以内的人，都会跃跃欲试，但是有一些已婚人士可能在事业编录用期间出现了怀孕的现象，那么，事业编体检怀孕碍事吗？

事业编体检怀孕碍事吗

一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

报考事业单位的步骤

1、报名。报名地址：在官方网站或者是培训机构的各种网站都能看到事业单位招聘考试公告。除了网络报名，还会有现场报名，在招聘公告中都会写明具体的报名时间段、报名地址、报名需要携带的材料。

2、初审。招考单位专门人负责，在报名期间审核报名者提交的信息资料。如果审核未通过，报名者可通过报名页面看到未通过的原因，根据要求修改个人信息。如有疑问，可以根据拨打招聘公告中的咨询电话。

3、缴费。在通过审核后，会出现缴费按钮，根据网页的缴费要求进行缴费。一般事业单位考试的报名费为100元。缴费成功后，等待打印准考证的时间。

4、打印准考证。一半在正式考试之前的一周可以打印准考证，具体会在招聘公告内进行说明。

5、笔试。笔试考试一般是采用百分制进行计算成绩。笔试会设定最低的合格分数线，具体的标准会在招聘公告内公示。例如：面试合格分数线为面试总分的60%。

6、资格审查。这个贯穿整个流程，笔试成绩出来后，每个岗位按照比例确定进入面试名单。面试前，要通过资格审查环节，会有专人电话告知资格审查的所需材料。

7、面试。由招聘的单位或者是主管部门组织面试。如果在进入面试的名单中有自愿放弃的，名次依次递补。

8、体检。如有体检不合格的情况，被体检对象依次递补。一般体检标准会参照公务员录用的体检通用标准执行。

9、签合同。体检通过以后，单位会出相印的拟聘公告，公示期（一般是7个工作日）内无异议的，聘用单位或者是主管部门会出聘用意见，报备人事厅。符合聘用条件，即可签订聘用合同。试用期一般是12个月内。

事业编制单位的招考的录用缓解非常复杂和繁琐，在经过一连串的考试合格后，如果在体检环节检查出了身体怀孕的现象，需要和事业单位沟通，需要根据单位招考和录用的具体条件来选择和确定。而且，一旦发现怀孕，需要避免做一些x光和ct等对胎儿有伤害的检查。

孕妇不愿意做产检，其实并不是说孕妇不想，因为每一个小宝宝都是母亲的掌中宝，哪个母亲不希望自己的宝宝健康的成长。原因以下几个，第一就是产检没有办法确保宝宝的安全。产检就是为了去检查胎儿有没有问题，但是很多时候即使是去了做产检，但你不能百分之一百的保证宝宝的安全。这是普遍的孕妇眼中对于医院产检的认知。

因为在社会上也出现过这样的事例，有孕妇在怀孕的时候去做了产检，产检的结果就说，宝宝出现了问题，说是保不住了，但是最后的结果就是过了一段时间再次产检，结果这个宝宝又变成正常了。所以这样的事情就造成了在孕妇的心中对于产检是没有什么信心的。

第二就是增加自己的担忧。因为医院里的医生对于产检的结果大部分都是基于专业术语上的解释，也就是说如果这个宝宝检查出了一点问题，孕妇面对的是一大堆专业的数据和一些模棱两可的回答，如果医生的回答说重了一点，那就是这个宝宝不健康，有问题，如果医生说轻了，那就是宝宝没有什么大碍。这就搞得孕妇总是担惊受怕。

第三个就是一些医院的服务态度的问题，因为有些孕妇其实是第一胎并没有什么经验，表现出来的状态就是紧张，总是担心孩子会有点什么问题检查出来，所以这些孕妇都习惯性的向医生问一些问题，但是每一个医生的性格是不一样的，如果碰上了医生的服务态度是比较不好的，那就容易让这些孕妇胡思乱想。

第四个就是整个产检的过程，项目太多太繁琐。毕竟不是每一个孕妇都是家庭主妇，家庭主妇还好办，因为有大把的时间。但是这对于那些还在上班的孕妇，这就比较难了，因为不可能经常请假，而周末去的话，因为周末的人又比较多的，有些检查可能还做不完。而且人多的情况下，最大的问题就是排队，这对于一个孕妇还说是很大的挑战。