公务员的工资标准一般在4000元到15万元左右,根据所在的职级以及所要负责的项目制定。福利待遇是比较好的,有很多的补贴,还有公积金和保险之类的购买的级别也是很高的。
公务员的基本工资:办事人员2800元;基层科员3000元;副科员3200元;正科级3500元;副处级3800元;正处级4200元;副厅级4600元;正厅级5200元;副部级5700元;正部级6200元。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员升职没有自己申请之说,只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正,年限只是升职的基本条件,不是到年限就给升职。
公务员职务晋升的原则包括以下几个:
1、逐级晋升原则。
2、德才兼备、任人唯贤原则。
3、公开、民主、平等竞争原则。
4、注重实绩原则,简称为“功绩制原则”。
公务员职务晋升的实施程序是:
在年度考核的基础上进行晋升考核。
由任免机关领导集体讨论决定人选。
按照拟任职位所要求的条件进行资格审查。
采取领导与群众相结合的办法产生预选对象。
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