教师招聘考试难吗？

针对这个问题，我想说的是：挺难的。当然，这也是因人而异的。但无论怎样，都离不开我们的努力。“有志者事竟成”。只要你足够努力，我相信没有什么事情是做不到的。

1、要用心。

教资考试是要用心准备的。你要准备教资考试，你一定要把所有要准备的资料都准备好。并用心的去学习。教资大家都会买中公教育的三本书，说实话，有这三本书就够了。其他的倒也不是太重要。有书之后，你就要开始仔细钻研了。掌握书中重要的内容。只要你足够用心，我相信用不了多久，你就能够烂熟于心了。

2、要讲究方法。

学习是有方法的。无效率的学习不仅会让我们一无所获，而且会让我们失去对学习的兴趣。要记得，方法很重要。做正确的事比正确的做事有时更重要。我相信每个人都不喜欢死记硬背，即使花了很长时间记住了，到最后，很快就会忘记。这也很令人苦恼吧。每个人都有一套自己的学习方法，针对教资考试，你一定会有自己的方法的。

3、要敢于突破自己。

不断突破自己才能不断发掘自己的潜力。教资考试不仅有笔试还有面试。在这里我要强调的是面试，很多人在考官面前多少有点腼腆，这是非常减分的。相反，我们要敢于表现自己。把自己最优秀的那一面表现出来。反复练习自己的口语表达能力。至于试讲，最好的办法就是逐字逐句背诵一篇稿子，然后反复在镜子前演练。或者在人多的地方演讲。不要觉得尴尬，永远要记得，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。

最后我要说，教资考试并没有我们想象的那么难，只要把该学的都学了，把该做的都做了，还怕过不了吗？

真的，考编太难了，特别是对于非师范，非应届来说，考编不是一件容易的事情，往往坚持了很久都可能看不到自己想要的结果，可谓“蜀道之难难于上青天”。但，为什么这样难呢？主要是以下这几点原因：

1.报考条件严格现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有不是在职教师？不是应届毕业生？对不起！连报名的机会都没有！！2.录取率超低由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。还有的就是地区差异。有的地区经济发展水平高，教师收入高，年薪二十万。比如深圳，想考教师就很难。有的地区收入不算高，但高校多，毕业生多，所以考教师也不容易，比如北京，北师大，人大毕业的硕士进初高中的比比皆是。再比如湖北3.考试内容复杂教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识。公共基础知识涉及内容特别广，可以说到了天文地理无所不知的程度。学科基本知识涉及的范围也是纷繁复杂。教育基础知识内容主要是教育学、心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。教育学的书很多，内容大同小异，问题就在于这个，考过的都知道，有时候考的内容真心不知道在哪本书啊！所以难点就在于不同于以前的应试教育，应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲。而教师考编没有，让人很不适应！