选报职位有技巧

2019年各地省考陆续发布公告，在3中下旬展开报名，启动之后考生也将进入职位选择的关键环节，职位的选择到底有多重要？同样一个分数，有人遗憾落榜有人却进了面试，不得不说这和报名时选择职位有着莫大的关系。职位的选择直接决定着考试角逐中胜算的多少。同时，报考部门、地区、具体职位的选择关涉着考生个人职业生涯甚至整个人生规划，因此考生在选择时务必要理性权衡做出最佳抉择。也正是因为知道选择的重要性，才更让考生头疼，尤其是能报考的岗位有好几个，表面看上去又差不多，该选哪个不该选哪个呢？今天，必胜公考就来和广大考生们讨论一下。

技巧1专业选择就紧不就松

应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

技巧2学历选择就大不就小

众所周知，在“公考”大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

技巧3岗位选择就低不就高

“针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。”选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中“80后”考生大约能占考生总人数的七八成，他们在选择工作地点时，大多倾向于选择市区，工作环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。

技巧4备注条件就严不就宽

面对我省几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

技巧5人数选择就多不就少

公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。这就要求，考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应地会增加。因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

技巧6地区选择就近不就远

“能选择本省、市、本县的岗位，尽量不要选择外省、外市、外县的岗位。”必胜公考建议，考公务员还是要选择一个符合自己的专业、兴趣，可以尽快适应新工作环境的职位。选择本省、市、本县的岗位，会让考生不会因为远离家人而不能安心工作，周围熟悉的环境还能使自己更快、全身心的投入到公务员繁重的工作中去。