云南教师招聘结构化面试是指考官根据制定的评价指标，从自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育理论或专业相关六个方面向考生提问一些问题，根据制定的评价方法和评价标准，对考生的回答进行考核评价。
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