公务员签三方协议么

不需要,公务员不需要签订三方协议,而且公务员也不会签订合同,会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员,录取以后,你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位,三方协议就解除了,不必缴任何违约金。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

需要提醒的是三方协议≠正式劳动合同,随着毕业生到用人单位报到,签订新的正式劳动合同,三方协议随之失效。这里提醒一下：

1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明,如果考生考上公务员、研究生等情况,三方协议自动失效,这些解约条款需要考生注意。

2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款,如果解约金过高,一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金,在签三方协议前一定要想清楚。理论上讲,毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同,就会失去应届生身份。针对目前大四未毕业学生,签合同和签三方都不会影响国考和省考,可以用应届生身份报考。

招考单位在实际招录过程中,一般采取查询考生是否缴纳社保,如果已缴纳社保,则认定考生已就业,不能认定为应届生。当然也有一些招考单位对应届生身份要求较为宽松,只要考生报考时无业+毕业两年内,即使签过劳动合同和缴纳社保也无所谓。如果你不幸签了合同或者交了社保,国考报名时已经是离职状态,能不能按应届生报考 这个请自行咨询报考单位。

公务员面试前可以签三方吗疫情延期

又到了一年一度的毕业季，大学毕业生又到了找工作的时候，那么找工作首先要面试，而面试时一般会有以下情况，供大家判断。

一、面试当场就被刷下，这时候面试官会很明确的告知岗位不适合，换言之就是未被录用。第二种情况是面试官评价还可以，让等通知，可是却迟迟等不到通知。让人心里坎坷不安，很着急。怎么办呢？

一般情况下，面试通过后三天之内会接到通知的，但是如果三天之后还未接到通知，如果自己对这个岗位也很中意，且面试时自我感觉良好的话，完全可以打电话联系面试官，了解一下情况，或许面试官正在为难呢，例如岗位有一个，但是面试通过的人有两个或者三个，而这三个人各方面条件不相上下，他正不知道怎么取舍呢。那么这时候可以打电话再毛遂自荐一下，也就成功了。所以还是要主动出击，打电话试试的，机会永远是掌握在自己手中，需要好好去把握的！祝大家迈入社会马到成功！

可以的。

签订三方协议不影响考生报考公务员。

三方协议≠正式劳动合同，三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了。

注意，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份，一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立，一般是在我们第一次就业的时候进行签订。