法律分析:教师招聘考试中,有的岗位,因为报考的人数太少,没有达到1:3的报考比例,那么就会进行取消,也就是所谓的教师招聘核减。这个岗位报的人数太少,今年会取消招聘,或者原本招聘两人,减为一人。具体的要看取消核减公告一般每个岗位都有开考比例,1:2 或者1:3或者其他, 如果那个岗位报考的人数比较少,假如招4个人,按1:2的比例的话,就得有8个人进入面试,如果报考人数没有8个,那么招的人数就会减少
法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
对报考同一职位的考生人数达不到招考计划数5倍的,原则上缩减或取消该职位的录用计划。
对边境贫困县(市)特别是乡镇机关,如有报名达不到比例等特殊情况,经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准可适当放宽报考比例。涉密岗位考生的笔试准考证由招录机关负责打印发放。
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